Consulent leefgeld inning eigen bijdrage Oekraïense ontheemden

• Beoordelen van aanvragen en vaststellen van het recht op leefgeld.
• Wijzigen, opschorten en beëindigen van leefgeld.
• Opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage conform geldende regelgeving.
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom de inning van de eigen bijdrage.
• Opstellen van beschikkingen, brieven en overige correspondentie.
• Voeren van cliëntgesprekken en verwerken van mutaties in de administratie.
• Signaleren van wijzigingen in de situatie van cliënten en vertalen naar passende acties.
• Signaleren van knelpunten in processen en actief bijdragen aan verbeteringen.
• Zorgdragen voor een correcte en rechtmatige uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne.
• Afstemmen met locatiemanagement, collega's en ketenpartners binnen het sociaal domein.
• Zorgen voor tijdige en correcte afhandeling van aanvragen, wijzigingen en beëindigingen van leefgeld.
• Dragen zorg voor een juiste uitvoering van de eigen bijdrage en de inning daarvan.
• Verzorgen een volledige en rechtmatige administratieve vastlegging van dossiers.
• Leveren een positieve bijdrage aan de dienstverlening richting Oekraïense ontheemden.
• Signaleren procesverbeteringen en leveren voorstellen aan voor optimalisatie van de uitvoering.

• Je bent de verbindende schakel tussen Oekraïense ontheemden, het locatiemanagement van de opvanglocaties en de gemeentelijke organisatie.
• Je bent voornamelijk werkzaam op de opvanglocaties, waar je gesprekken voert met cliënten over hun recht op leefgeld, de eigen bijdrage en wijzigingen in hun persoonlijke situatie.
• Je combineert persoonlijk cliëntcontact met een zorgvuldige administratieve en juridische afhandeling van besluiten en mutaties.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, medewerkers van de opvanglocaties en externe partners.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
• Aantoonbare werkervaring met leefgeldregelingen, inkomensvoorzieningen of minimaregelingen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde.
• Bring Your Own Device (BYOD) is van toepassing.

• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO).
• Aantoonbare werkervaring binnen een opvanglocatie of doelgroepgerichte dienstverlening aan vluchtelingen of ontheemden.
• Aantoonbare beheersing van de Oekraïense en/of Russische taal.

Competenties.

• Klantgericht
• Empathisch
• Cultureel sensitief
• Nauwkeurig
• Resultaatgericht
• Integer
• Betrouwbaar
• Goede communicatieve vaardigheden
• Zelfstandig
• Proactief
• Stressbestendig
• Organisatiesensitief
• Samenwerkingsgericht
• Oplossingsgericht
• Flexibel