Clustermanager Strategie, Beleid & Advies en Energie

• Managen, sturen en ontwikkelen van het cluster.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van de afdeling Energie, inclusief governance, rollen, capaciteit, prioriteiten, risico's en realisatieplanning.
• Begeleiden en sturen van het overnameproces van de middenspanningsring van een wetenschapspark.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van de afdeling Strategie, inclusief het opzetten van een integraal afwegings- en prioriteringskader voor vastgoed-, gebieds- en energie-investeringen.
• Uitwerken van de ontwikkelingsstrategie voor gebiedsontwikkeling van een wetenschapspark.
• Implementeren van een versterkte governance structuur voor een strategisch huisvestingsprogramma, in samenwerking met het afdelingshoofd Strategie en de directeur.
• Borgen van de implementatie van het hoofdwerkproces binnen de afdelingen in samenhang met een ander cluster.
• Borgen van integraliteit door te zorgen dat de drie afdelingen gezamenlijk bijdragen aan het clusterresultaat.
• Regisseren van gezamenlijke voorbereidingen met afdelingshoofden voor managementteam-onderwerpen.
• Verbinden van het cluster met andere clusters bij overstijgende onderwerpen.
• Ontwikkelen en bewaken van de gezamenlijke koers van het cluster.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete doelen en prioriteiten.
• Signaleren van ontwikkelingen en toekomstige opgaven, en initiëren van verbeteringen.
• Zorgen voor een toekomstbestendige en wendbare inrichting van het cluster.
• Leidinggeven aan de drie afdelingshoofden en creëren van voorwaarden voor hun verantwoordelijkheid.
• Vertegenwoordigen van het cluster in het managementteam en relevante vergaderingen.
• Afstemmen met de directeur over organisatiebrede beleidsthema’s en deze agenderen waar nodig.

Je bent verantwoordelijk voor het integraal managen en sturen van het cluster Strategie, Beleid & Advies en Energie. Je zorgt voor verbinding tussen de afdelingen en met andere clusters, bewaakt integraliteit van inhoud, processen, doelen en resultaten, en richt je op specifieke ontwikkelingsthema’s zoals gebiedsontwikkeling, energie-infrastructuur en governance van strategische programma’s.

• Afgeronde HBO/WO opleiding in bouwkunde, civiele techniek, gebiedsontwikkeling, bouwtechnische bedrijfskunde, vastgoedmanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als manager en leidinggevende binnen vergelijkbare bestuurlijke organisaties.
• Ruime ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling en/of ontwikkeling en realisatie van energie-infrastructuur, inclusief verantwoordelijkheid voor integraliteit, besluitvorming en samenwerking tussen publieke en private partijen.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling (cultuurveranderingen, teamontwikkeling, implementatie nieuwe werkwijze).
• Beschikt zelf over geschikte elektronische hulpmiddelen (mobiele telefoon).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Akkoord met detacheringsvoorwaarden.

• Inzicht geven in handelen aan de hand van twee praktijkcasussen (max. 1 A4 per casus):
• Casus 1: Ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling (inrichting, professionalisering, uitbreiding of herpositionering van afdeling(en)).
• Casus 2: Ervaring met gebiedsontwikkeling en/of de ontwikkeling en realisatie van energie-infrastructuur.
• Beschrijf per casus: Context (omvang, ontwikkelfase, rol, verantwoordelijkheden, opgave, probleem/dilemma, relatie met gebiedsontwikkeling/energie-infrastructuur), Actie (hoe vastgesteld, interventies, besluiten en waarom), Resultaat (concreet, meetbaar resultaat en effect).