Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair

Functioneel Beheerder Medisch

UtrechtHybride38 uur/week<3mnd

Als functioneel applicatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor incidenten, wijzigingen en het vernieuwend beheer van medische applicaties binnen een overheidsorganisatie. Je werkt in een Agile team en onderhoudt contact met diverse stakeholders.

Wat je doet

  • Waarborgen van de beschikbaarheid en continuïteit van medische informatiesystemen.
  • Zelfstandig oppakken van incidenten en verstoringen, inclusief analyse, oplossingen en work-arounds.
  • Regie voeren over extern ontwikkelde en/of beheerde applicaties.
  • Bijdragen aan impactanalyses van functionele wijzigingen, ontwikkeling hiervan en uitvoeren van systeem- en gebruikerstests.
  • Intensief contact onderhouden met collega's van technisch beheer, andere afdelingen en leveranciers.
  • Samenwerken in een Agile team, afstemmen tijdens dagstarts, weekoverleggen en retrospectives, en ondersteunen van collega's.

Profiel

  • Analytisch sterk, goed in samenwerken en klantgericht.
  • Proactieve instelling, sterk leervermogen en goed in plannen en organiseren.
  • Aanpassingsvermogen in een dynamische en veranderende omgeving.

Eisen

  • HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur afgeronde opleiding in ICT of IV).
  • Minimaal 3 jaar ervaring als (functioneel) applicatiebeheerder.
  • Kennis en ervaring met SaaS-oplossingen, inclusief integraties, koppelingen en certificaten.
  • Ervaring in het vervullen van een regierol, met overzicht en schakelen tussen leveranciers, gebruikers en stakeholders.
  • Vaardig in het analyseren en oplossen van gebruikersproblemen.
  • Ervaring met het opstellen van handleidingen en adviezen.
  • Ervaring met het vertalen van klantwensen of wet- en regelgeving naar systeemaanpassingen.

Wensen

  • Kennis en ervaring met medische applicaties (bijv. HiX, XpertSuite, Exquise Next Gen en iLES).
  • Ervaring met Agile werken (SAFe).
  • Ervaring binnen de (semi)overheid.

Praktisch

  • Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Kandidaten moeten afkomstig zijn uit een land van de Europese Economische Ruimte, of beschikken over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Hoe solliciteren?

Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.

Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.

Meer context, minder losse zoekuren.

Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.