Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Zuid-HollandHybride26 uur/week<3mnd
Een erfgoedorganisatie zoekt een HR-adviseur om bij te dragen aan een sterke cultuur en verbonden teams. De organisatie beheert een wereldberoemd erfgoed en ontvangt honderdduizenden bezoekers. Dit wordt gedaan met een team van medewerkers en vrijwilligers.
Wat je doet
- Initiëren en bijhouden van het HR-beleid, afstemmen met het managementteam en de ondernemingsraad.
- Adviseren van het managementteam over diverse HR-vraagstukken (werkklimaat, personeelsinzet, professionele ontwikkeling, individuele casussen).
- Begeleiden van leidinggevenden in hun rol.
- Contactpersoon zijn voor de arbodienst en coördineren van casemanagement.
- Coördineren van werving en selectie voor vacatures, opstellen van vacatureteksten in samenwerking met leidinggevenden en marketing.
- Opstellen van functieomschrijvingen en verzorgen van functiewaardering.
- Verzorgen van personeelsadministratie in een HR-systeem en afstemmen met het salarisadministratiekantoor en financiën voor de salarisrun.
- Verzorgen van arbeidsovereenkomsten en gerelateerde documenten.
- Bijhouden van het werkgeversportaal van een overheidsinstantie en verzorgen van aanvragen voor sociale zekerheid.
Wat ze vragen
- Relevante afgeronde HRM-opleiding op Hbo-niveau.
- Actuele kennis op het gebied van arbeidswetgeving en HR-trends.
- Minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke HR-rol (medior niveau).
- Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Zelfstandig kunnen opereren in een HR-rol.
- Ervaring met specifieke HR- en roosterprogramma's is een pré.
Profiel
- De HR-adviseur maakt deel uit van de stafafdeling en rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.
- Er wordt administratieve en facilitaire ondersteuning geboden door een managementassistent.
- De HR-adviseur participeert in een breed managers-overleg en sluit maandelijks aan bij managementteam-overleggen.
Praktisch
- Het personeelsbestand varieert seizoensgebonden, met een groei in het hoogseizoen.
- De salarisadministratie is uitbesteed en er wordt gewerkt met een HR-systeem en een rooster- en tijdschrijfprogramma.
- Het HR-beleid en de regelingen zijn recent geactualiseerd en worden jaarlijks geëvalueerd.
- De functie wordt momenteel op interim-basis vervuld en men zoekt een vaste invulling.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.