Als zorgprofessional in de Flexpool van een zorgorganisatie werk je flexibel, maar met verantwoordelijkheid. Je brengt rust, structuur en nabijheid op locaties waar continuïteit telt en maakt daar écht het verschil. Je wordt ingezet op locaties waar personele krapte vraagt om professionele ondersteuning. Je draait mee als volwaardig collega, brengt snel overzicht en draagt actief bij aan de stabiliteit en kwaliteit van de begeleiding.
Wat je doet
- Je begeleidt cliënten in groepswoningen, studio’s of appartementen.
- Soms in de dagbesteding (of een combinatie van wonen en dagbesteding).
- Altijd met aandacht voor welzijn, structuur en ontwikkeling.
Je signaleert wat er speelt, stemt af met collega’s en handelt professioneel, ook in complexere situaties. Je vindt hierin de juiste balans tussen meebewegen en grenzen stellen. Er is minder administratie en meer focus op échte begeleiding.
Praktisch
Je werkt voornamelijk samen met cliënten en collega‑begeleiders op de locatie. Samen wordt gekeken welke doelgroep bij jou past: van licht verstandelijke beperking tot intensieve zorg en zeer intensieve begeleidingsvragen (EVB+). Je werkt in dag-, avond-, weekend- en feestdagendiensten, afhankelijk van de locatie. Nacht‑ of slaapdiensten komen voor en worden altijd vooraf afgestemd. Je werkt met duidelijke afspraken en achtervang, soms zelfstandig en soms samen met collega’s op de groep.
Wat maakt werken in de Flexpool anders?
- Flexibel werken, met professionele verantwoordelijkheid.
- Meedraaien als volwaardig collega binnen teams.
- Regie over locaties en diensten die bij jou passen.
- Professionele inzet waar jij het verschil maakt.
Wat ze vragen
- Afgerond mbo-3, mbo‑4 of hbo zorgdiploma (bijv. Maatschappelijke Zorg, Social Work, SPH, Verpleegkunde).
- Je staat stevig in je schoenen.
- Je schakelt snel en professioneel.
- Werkervaring is fijn, geen must.
Een diploma is noodzakelijk, omdat je zelfstandig en professioneel wordt ingezet binnen teams.
Aanbod.
- Een vast contract, waarbij het aantal uren in overleg wordt vastgesteld. Tijdelijk dienstverband is ook bespreekbaar.
- Salaris volgens de CAO‑Gehandicaptenzorg, ingeschaald in FWG 35, 40 of 45, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag.
- Onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonduren, weekenden en op feestdagen.
- Het Fisc Free programma, waarmee je tot € 400 per jaar fiscaal voordeel kunt benutten, bijvoorbeeld voor een fiets, fitnessabonnement, tablet of cadeaukaarten.
- Flexibele inzet van verlofuren. Mogelijkheid om verlofuren te sparen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om te groeien in je vak en je talenten verder te ontwikkelen.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Referenten worden gecontacteerd.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.