Als open source intelligence (OSINT) specialist ben je een volwaardig intelligence professional binnen een gespecialiseerd cluster. Je verzamelt en analyseert informatie uit open bronnen, sociale media en digitale omgevingen. Je vertaalt die informatie naar bruikbare intelligenceproducten, zoals analyses van contacten, netwerken, dreigingen en fenomenen. Je werkt met de intelligencecyclus als leidraad, van informatiebehoefte tot eindproduct.
Wat je doet
- Valideren van bronnen en documenteren van werkwijzen voor herleidbare en toetsbare bevindingen.
- Helder communiceren over de mogelijkheden en beperkingen van open bronnen aan collega’s en leidinggevenden.
- Bijdragen aan de digitale weerbaarheid van het team.
- Een belangrijke rol spelen in de OSINT-ontwikkeling binnen het cluster.
- Signaleren van kansen en risico’s in het OSINT-domein en adviseren op basis van inhoud.
Profiel
- Je ziet OSINT als een vak en werkt methodologisch.
- Je vertaalt informatiebehoeften naar concrete zoekvragen, weegt en valideert bronnen, en rapporteert bevindingen bruikbaar voor de afnemer.
- Je combineert online informatie met bredere contextuele kennis (historisch, maatschappelijk en cultureel) en duidt objectief en verantwoord wat je ziet.
- Intrinsiek gevoel voor het thema ondermijning (drugs, geweld, mainports, milieu, mensenhandel) en inzicht in hoe georganiseerde criminaliteit zich online manifesteert.
- Op de hoogte van actuele digitale en technische ontwikkelingen en volgt het OSINT-domein actief.
- Beschikt over een relevant netwerk van digitale specialisten of de competenties om dit netwerk te bouwen.
- Werkt discreet, kan omgaan met zeer gevoelige informatie en begrijpt dat zorgvuldigheid een vereiste is.
- Sterke analytische vaardigheden en houdt van uitdagingen.
- Flexibel inzetbaar voor avond-, weekend- en consignatiediensten.
Eisen
- HBO (bachelor) werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met OSINT-methodologie en open bronnenonderzoek.
- Ervaring met het uitleren van en overbrengen van kennis en kunde op anderen.
- Ervaring met het schriftelijk verantwoorden van bevindingen.
- Nederlandse nationaliteit vereist (mag ook tweede nationaliteit zijn).
Praktisch
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Binnen de organisatie wordt geïnvesteerd in jouw toekomst met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.