Deze tijdelijke rol als Impact Manager ondersteunt een non-profitorganisatie bij het opbouwen van bewijsmateriaal voor holistisch landschapsherstel. Je werkt binnen het Policy & Impact (P&I) team, dat de bewijsbasis creëert om te leren van het werk, beleid te beïnvloeden en impact aan te tonen. De organisatie werkt in landschappen in Europa, Afrika, India en daarbuiten, met behulp van het Four Returns-raamwerk.
Je zult een kernlid zijn van het P&I-team en nauw samenwerken met de teamleider, collega's en partners aan monitoring, evaluatie en leren (MEL) binnen de programma's. De organisatie heeft recentelijk een impactraamwerk ontwikkeld dat verder gaat dan traditionele MEL-benaderingen, waarbij bijdrage-gebaseerde redenering, ontwikkelingsgerichte evaluatie en gelaagd bewijs worden geïntegreerd.
Wat je doet
- Leiding geven aan de interne impactrapportagecyclus: gegevensverzameling, analyse, schrijven en opzetten van reflectie.
- Bijdragen aan rapportage aan financiers en helpen bij het verbeteren van de impactrapportage.
- Verder ontwikkelen en afstemmen van de ME&L-aanpak voor leiderschapslabs, in nauwe samenwerking met het leerteam.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de onderzoeksagenda, met name door de ontwikkeling van casestudies.
- ME&L-inzichten verbinden met de bredere bewijsbasis die het team opbouwt.
- Vanuit een ME&L-perspectief helpen bij het in kaart brengen en verbeteren van de stroom van monitoring- en evaluatiegegevens tussen teams en rapportagestromen.
- Mogelijk ME&L-ondersteuning bieden aan partners, afhankelijk van de behoeften.
Wat ze vragen
- Analytische vaardigheden: systematisch complexe informatie begrijpen en deconstrueren, onderliggende patronen en oorzaken identificeren, en gegevens kritisch objectief evalueren.
- Communicatie: complexe bewijzen vertalen voor verschillende doelgroepen, waaronder partners en financiers.
- Samenwerking: effectief samenwerken over grenzen heen, diverse perspectieven benutten om oplossingen te creëren en gedeelde doelen te bereiken.
- Projectmanagement: initiatieven efficiënt initiëren, plannen, uitvoeren en monitoren, met een balans tussen scope, middelen, tijdlijnen en risico's.
- Gedeeld doel: een duidelijk, inspirerend 'waarom' achter organisatorische transformatie articuleren en inbedden.
- Masterdiploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau, met een bewezen staat van dienst in impactmeting, monitoring, evaluatie en leren, of een gerelateerd vakgebied.
- Kennis van systeemverandering en/of holistisch landschapsherstel.
- Vloeiend in Engels.
Praktisch
- Mogelijkheid om bij te dragen aan zinvol werk op het snijvlak van bewijs, leren en beleidsbeïnvloeding.
- Een dynamische, internationale omgeving met gepassioneerde collega's.
- Vakantiegeld van 8% en een pensioenregeling.
- Gezonde teamlunches op maandag, maandelijkse borrels, inspiratiesessies en een kantoor met goed koffie en uitzicht.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.