Coördinator Selectieadviseurs

• Dagelijkse operationele aansturing van het team van selectieadviseurs.
• Verantwoordelijk voor het behalen van resultaten en organisatiedoelstellingen.
• Stimuleren, motiveren en coachen van medewerkers.
• Voeren van jaarlijkse resultaat- en ontwikkelgesprekken.
• Bewaken van de voortgang van planningsprocessen.
• Aanspreekpunt vanuit ketenpartners.
• Deelname aan strategische overleggen met ketenpartners.
• Signaleren van knelpunten in processen en systemen en initiëren van verbeteringen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management en deel uitmaken van het MT Selectie.
• Beheren van meerdere portefeuilles, zoals deelproceseigenaarschap, huisvesting, Diversiteit & Inclusie, en inhuurcollega’s.
• Aansturen van neventaken van de selectieadviseurs.
• De selectieadviseurs observeren gedrag en beoordelen kandidaten door middel van assessments (rollenspel), rapporteren bevindingen aan selectiepsychologen en dragen bij aan de ontwikkeling van selectieprocedures en assessmentinhoud.

Wie ze zoeken.

• Mensgerichte en stevige persoonlijkheid die medewerkers de ruimte geeft.
• Toegankelijkheid en het nemen van verantwoordelijkheid kenmerken jouw manier van werken.
• Denkt vanuit mogelijkheden en werkt vanuit vertrouwen.
• Houdt overzicht en doorziet de samenhang tussen verschillende werkprocessen.
• Oplossings- en resultaatgerichte aanpak met een goed gevoel voor verhoudingen en sterk organisatiebewustzijn.
• Werkt prettig samen binnen een divers en inclusief team.
• Draagt actief bij aan een open werkomgeving, waarin feedback constructief wordt gegeven én ontvangen.
• HBO (bachelor) werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring met dagelijkse operationele aansturing van medewerkers.

• Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit een bruto deel van 17,86% van het salaris en een netto deel van € 515,91 per jaar.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.