Als adviseur crisisorganisatie lever je expertise, nieuwe inzichten of een andere dynamiek in het team van klanten. Je nieuwe collega’s zijn breed opgeleid, op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en delen praktijkervaring en moderne kennis op het gebied van crisismanagement en -organisatie. Een adviesbureau helpt klanten, overheidsorganisaties, non-profits en bedrijven, bij het doorontwikkelen van hun organisatie.
Dat doen we door evaluaties en onderzoeken uit te voeren, door planvorming te ontwikkelen of door tijdelijk een rol in een team te vervullen. We onderscheiden ons door een kortcyclische aanpak waarbij de klant intensief wordt betrokken.
Wat je doet
- Je gaat aan de slag met een opdracht die past binnen het domein crisisbeheersing en bij jouw kennis en werkervaring.
- Je gebruikt jouw kennis, ervaring en netwerk om je relaties te voorzien van up-to-date inzichten, kennis en kunde.
- Je bent open en nieuwsgierig en zorgt ervoor dat de uitkomsten van jouw werk in lijn zijn met de wensen en ambities van de organisatie waarvoor je de opdracht uitvoert.
- Tijdens je werk kun je rekenen op de back-up van je team.
- Regelmatig organiseren we een kennissessie voor alle collega’s, bijvoorbeeld rond actuele onderwerpen of om samen een ingrijpend incident te evalueren.
- Ons team van ontwikkelaars, trainers, relatiemanagers en adviseurs staat altijd voor je klaar om te sparren of je van kennis te voorzien.
Wat ze vragen
- Minimaal drie jaar ervaring in weerbaarheid en crisisbeheersing.
- Een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld crisis & security management, bestuurskunde of integrale veiligheid.
- Je pakt vraagstukken gestructureerd aan en bent sterk in plannen en organiseren.
- Je bent omgevingsbewust en houdt de actualiteit uit interesse bij.
- Je communiceert helder, bent pragmatisch en laat je niet snel van je stuk brengen.
- Je signaleert en analyseert vlot, en luistert naar de verschillende belangen van stakeholders.
- Je bent enthousiast, een creatief denker en beschikt over inlevingsvermogen en tact.
- Regelmatig op wisselende locaties werken en af en toe buiten je comfortzone stappen vind je een leuke uitdaging.
- Je houdt van een informele werksfeer.
Praktisch
- Veel ruimte voor eigen inbreng in je opdrachten.
- Ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en trainingen.
- 30 vakantiedagen op fulltime basis, flexibel op te nemen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.