Assetmanagement draait om het toekomstgericht beheren van de gemeentelijke infrastructuur. Je zorgt voor een optimale balans tussen kwaliteit, risico's en kosten. Je kijkt daarbij niet alleen naar de huidige staat van de wegen, maar ook naar wat er in de toekomst nodig is. Wanneer is onderhoud nodig? Welke risico's ontstaan als er gewacht wordt? En hoe worden beschikbare middelen zo slim mogelijk ingezet?
Zo zorg je ervoor dat de weginfrastructuur veilig, bereikbaar en toekomstbestendig blijft, tegen maatschappelijk verantwoorde kosten. Het resultaat van keuzes is direct terug te zien buiten op straat. Dankzij de korte lijnen binnen de organisatie en de eigen uitvoeringsorganisatie kan snel geschakeld en impact gemaakt worden. De organisatie groeit, vernieuwt en investeert.
De komende jaren wordt gewerkt aan infrastructurele ontwikkelingen, de kwaliteitsverbetering van woonwijken en fietsroutes én aan de inrichting van nieuwe openbare ruimte.
Wat je doet
- Verantwoordelijk voor het beleid en de instandhouding van het gemeentelijke wegennet.
- Werkt vanuit actuele inspecties, data en analyses aan een weloverwogen en onderbouwde meerjarenaanpak.
- Stelt beleids-, beheer- en onderhoudsplannen op of laat deze opstellen.
- Programmeert het groot onderhoud van wegen, fietspaden en overige verhardingen.
- Vertaalt technische analyses naar uitvoerbare maatregelen en investeringsvoorstellen.
- Werkt nauw samen met collega's van verkeer, riolering, groen en bereikbaarheid aan integrale opgaven.
- Treedt op als opdrachtgever voor projectmanagers van een intern ingenieursbureau bij onderhouds- en herinrichtingsprojecten.
- Adviseert management en bestuur over beheerstrategieën, risico's en investeringskeuzes.
- Levert vanuit expertise een bijdrage aan belangrijke ontwikkelingen.
- Onderhoudt een relevant netwerk en volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet.
Wat ze vragen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een civieltechnische richting of vergelijkbaar.
- Ervaring met wegbeheer, assetmanagement en beheer van de openbare ruimte.
- Kennis van beheerprocessen binnen gemeenten of andere publieke organisaties.
- Affiniteit met data, financiën en meerjarige onderhoudsprogrammering.
- Vermogen om technische vraagstukken begrijpelijk te vertalen naar collega's, management en bestuur.
- Verbindende en praktische werkstijl, die samenwerking stimuleert.
Praktisch
- Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 12) op basis van 36 uur per week.
- Individueel keuzebudget van 17,05%.
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
- Mooi onboarding programma en een moderne werkplek.
- Nederlands is de voertaal.
- Aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vóór start.
- Afleggen van een ambtseed/belofte aan het begin van het dienstverband.
- Referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.