Veranderconsultant ADKAR & Capability Building

• Je combineert verandermanagement met coaching, kennisdeling en capability building.
• Je zorgt ervoor dat veranderingen landen in de organisatie.

Jouw impact.

• Je ontwikkelt en realiseert veranderaanpakken voor uiteenlopende veranderinitiatieven.
• Je zet het Prosci ADKAR-model in om veranderbereidheid, adoptie en mogelijke belemmeringen inzichtelijk te maken.
• Je verbindt stakeholders en begeleidt projectmanagers, product owners en leidinggevenden bij hun rol in de verandering.
• Je ontwikkelt gerichte interventies op het gebied van communicatie, leiderschap, leren en adoptie.
• Je bouwt samen met interne collega's aan een professionele, praktische aanpak voor verandermanagement.
• Je vertaalt kennis naar concrete hulpmiddelen, werkvormen en richtlijnen.
• Je coacht collega's en draagt kennis over, zodat de organisatie ook na de opdracht zelfstandig verder kan.

• Ruime ervaring als veranderconsultant, change manager of in een vergelijkbare rol binnen complexe organisaties.
• Een Prosci Certified Change Practitioner-certificering en aantoonbare ervaring met het ADKAR-model.
• Ervaring met veranderstrategieën, veranderplannen en impactanalyses.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, communicatie en het omgaan met weerstand.
• Ervaring met coaching, kennisoverdracht en het professionaliseren van verandermanagement.
• Een pragmatische, resultaatgerichte en verbindende aanpak.
• Gemakkelijk schakelen tussen strategisch adviseren en praktisch uitvoeren.
• Initiatief nemen, belangen goed aanvoelen en mensen meekrijgen in verandering.