Wil jij met jouw HR-expertise bijdragen aan een organisatie die zich iedere dag inzet voor kinderen? Als HR-adviseur speel je daarin een belangrijke rol. Je helpt een organisatie om vraagstukken te vertalen naar helder en toepasbaar HR-beleid. Je adviseert leidinggevenden over complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-organisatie. Ervaring met het ontwikkelen en leiden van HR-projecten is waardevol, maar daarin kun je je ook verder ontwikkelen.
Wat je doet
Als HR-adviseur ben je een stevige inhoudelijke gesprekspartner voor teamleiders, afdelingsmanagers en directie. Je kijkt verder dan de individuele HR-vraag die op tafel ligt. Je onderzoekt wat er speelt, brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en vertaalt vraagstukken naar advies, beleid en concrete oplossingen. Je werkt daarbij nauw samen met HR-collega's en andere collega's binnen de organisatie.
- ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid
- vertalen van organisatievraagstukken en ontwikkelingen naar HR-voorstellen en beleid
- adviseren van leidinggevenden en het managementteam over HR-vraagstukken, organisatieveranderingen en reorganisaties
- adviseren over arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en relevante sociale wetgeving
- begeleiden en adviseren bij complexe medewerkersvraagstukken, bijvoorbeeld rondom functioneren, verzuim, re-integratie, arbeidsconflicten en integriteit
- volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en beoordelen wat deze betekenen voor de organisatie
- signaleren van trends, risico's en verbeterkansen en deze vertalen naar voorstellen voor de organisatie
- ontwikkelen en leiden van organisatiebrede HR-projecten
- bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening en het uitbreiden van het HR-productportfolio
Wat ze vragen
Voor deze rol is het belangrijk dat je:
- aantoonbare ervaring hebt met het ontwikkelen, adviseren en implementeren van HR-beleid
- beschikt over actuele en stevige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en relevante sociale wetgeving en deze kunt vertalen naar praktisch en zorgvuldig HR-advies
- zelfstandig kunt optreden als stevige inhoudelijke gesprekspartner voor leidinggevenden en management
- complexe HR- en organisatievraagstukken kunt analyseren en vertalen naar beleid, advies en concrete oplossingen
- verschillende belangen en perspectieven kunt herkennen, afwegen en benutten
- goed kunt samenwerken en daarbij actief gebruikmaakt van de perspectieven en deskundigheid van anderen
- professioneel kunt communiceren in zowel het Nederlands als het Engels, mondeling en schriftelijk
Praktisch
- Reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed (NS-businesskaart)
- Jaarlijks 5 vakantieweken
- Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof
- Gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- In eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging
- Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.