Clusterhoofd Internationale Betrekkingen

• Functionele aansturing en coördinatie van het cluster Internationale Coördinatie en Samenwerking (ICS).
• Zorgen voor samenhang tussen Europese en internationale dossiers en nauwe samenwerking met het cluster Ontwikkeling Voertuigenreglementering (OVR).
• Structuur aanbrengen in werkorganisatie, heldere prioritering realiseren en sturen op eigenaarschap en concrete resultaten.
• Versterken van de samenwerking tussen ICS en OVR.
• Coördineren van complexe strategische dossiers en de relatie met Europese koepelorganisaties.
• Als lid van het MT bijdragen aan de strategische agenda van de afdeling.
• Input leveren op organisatiebrede processen en bijdragen aan de positionering van de afdeling binnen de organisatie.
• Signaleren en agenderen van relevante nationale en internationale ontwikkelingen en zorgen dat opvolging binnen de organisatie wordt belegd.
• Sturen op samenhang tussen verschillende Europese thema’s en het voorkomen van versnippering binnen de organisatie.
• Onderdeel zijn van het MT en input leveren op de strategische agenda van de afdeling, op organisatiebrede processen en bijdragen aan de positionering van de afdeling.
• Samen met het team relevante nationale en internationale ontwikkelingen signaleren en agenderen en organiseren dat dit binnen de organisatie wordt belegd.
• Sturen op samenhang tussen verschillende Europese thema’s en het voorkomen van versnippering tussen onderwerpen in de organisatie.
• Zich buigen over complexe strategische dossiers en de relatie met de Europese koepelorganisatie Ereg/EUCARIS coördineren.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als clusterhoofd of coördinerend beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie.
• Akkoord gaan met de gestelde detacheringsvoorwaarde.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting van Internationale Betrekkingen of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coördinerend beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische dossiers binnen een omgeving waarin verschillende bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoeringsbelangen samenkomen.
• Aantoonbare werkervaring met Europese processen en beleidsbeïnvloeding.

Competenties.

• Strategisch vermogen: internationale en Europese ontwikkelingen vertalen naar samenhangende en uitvoerbare strategieën, verbanden overzien tussen verschillende beleidsterreinen, sturen op integraliteit.
• Resultaatgerichtheid: actief sturen op concrete output, kwaliteit, voortgang, heldere prioriteiten maken, realisatie van afgesproken doelen.
• Organisatiesensitiviteit: effectief bewegen binnen een bestuurlijke en complexe organisatiecontext, krachtenvelden herkennen, tactvol en doelgericht handelen.
• Leiderschap: richting geven, structuur creëren, focus aanbrengen in complexe omgevingen, sturen op resultaat, eigenaarschap, professionele ontwikkeling van teams.
• Verbindend vermogen: sterk in het leggen van verbinding tussen beleid, de afdeling en de organisatie, belangen bij elkaar brengen en samenwerking versterken.

• De afdeling Internationale Betrekkingen telt zo’n 20 collega’s, waarvan 6 collega’s in het cluster ICS werken.
• Je vormt samen met het hoofd van de afdeling en de teammanager van een ander cluster het managementteam van de afdeling.
• De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur.
• De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
• Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
• Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.