Een maatschappelijke opvangorganisatie biedt opvang aan mensen die hun land zijn ontvlucht. Het sociaal beheer wordt uitgevoerd op meerdere locaties. Het team zet zich dagelijks in om bewoners een veilige en waardige plek te bieden. Deze inzet vraagt om goede samenwerking, heldere communicatie en oog voor mens en proces. Je komt terecht in een betrokken en gedreven team, verspreid over meerdere opvanglocaties. Het team bestaat uit ondersteunend begeleiders en een unitmanager.
De unitmanager is het eerste aanspreekpunt voor operationele taken, ondersteunt het team in de dagelijkse uitvoering en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het team en de kwaliteit van de begeleiding. Samen zorgen jullie voor een veilige, stabiele en menswaardige plek voor vluchtelingen. Er heerst een open en collegiale sfeer, met ruimte voor overleg, initiatief en humor.
Wat je doet
- Zorgen voor een veilige en prettige woonomgeving voor 50 tot 100 bewoners.
- Fungeren als vertrouwd gezicht op de locatie en oog hebben voor de behoeften van bewoners.
- Bewoners ondersteunen bij het vinden van hun weg in de samenleving (werk, scholing, gezondheid, participatie).
- Stimuleren van zelfredzaamheid en eigen regie van bewoners.
- Bijdragen aan een prettige sfeer en bewoners aanspreken op gedrag indien nodig.
- Helpen bewoners afspraken na te komen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun woonomgeving.
- Samenwerken met collega's en meedenken over passende ondersteuning.
- Observaties, gesprekken en afspraken vastleggen in korte rapportages voor continuïteit in begeleiding.
Profiel
- Hart voor de doelgroep en affiniteit met het werken met kwetsbare personen.
- Kunnen omgaan met weerstand, empathisch en discreet.
- Communicatief vaardig en goed in contact leggen met cliënten.
- In staat om mensen duidelijk en respectvol aan te spreken op gedrag.
- Kunnen hanteren en ombuigen van dreigende situaties middels gespreksvoering en de-escalerende technieken.
- Stevig in de schoenen staan en kunnen optreden volgens voorschriften/protocol bij overtredingen, overlast, conflicten of vandalisme.
- Flexibel en professioneel in communicatie.
- Mbo4-diploma in Social Work of vergelijkbare opleiding.
- Achtergrond in de zorg/welzijn/maatschappelijke opvang.
- Kennis van de VG doelgroep, al dan niet in combinatie met GGZ-problematiek is een pré.
Praktisch
- Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband.
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17% van het salaris.
- Individueel loopbaanbudget van 1,5% voor loopbaanontwikkeling of vitaliteit.
- Mogelijkheden voor continue ontwikkeling via een interne academie.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Verplichte trainingen zoals omgaan met agressie en BHV.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.