Binnen een samenwerkingsverband van gemeenten wordt gewerkt aan de afronding van een bestemmingsplan. De planvorming bevindt zich in de laatste fase. De benodigde onderzoeken worden afgerond en voor het resterende traject is een strakke planning opgesteld, gericht op bestuurlijke besluitvorming. In deze afrondende fase moeten nog laatste strategische afwegingen worden gemaakt en vertaald naar een heldere koers voor het bestemmingsplan en de besluitvorming.
Hiervoor is een ervaren projectleider Gebiedsontwikkeling nodig die direct voortgang kan boeken, de inhoudelijke lijnen bijeenbrengt en de samenwerking met interne disciplines, bestuur en projectontwikkelaars effectief organiseert. Continuïteit in gebiedskennis, dossierkennis en bestaande relaties is daarbij van groot belang.
Wat je doet
- De resterende (strategische) keuzes onderbouwen, uitwerken en laten vaststellen.
- De planning naar besluitvorming integraal sturen en bewaken.
- De afgeronde onderzoeken en adviezen vertalen naar een consistent en juridisch houdbaar bestemmingsplan.
- De afstemming organiseren tussen ruimtelijke ordening, juridische zaken, planeconomie, stedenbouw, verkeer, ecologie en communicatie.
- Het overleg met projectontwikkelaars en andere relevante partijen voeren en gemaakte afspraken bewaken en vertalen in overeenkomsten.
- De bestuurlijke besluitvorming voorbereiden, inclusief college- en raadsstukken, risico’s, keuzepunten en advies.
- Een overdraagbaar dossier opleveren voor de fase na vaststelling, waaronder eventuele bezwaar- en beroepsprocedures.
- Regie voeren over de afrondende fase van het bestemmingsplan en sturen op tijdige, samenhangende en bestuurlijk gedragen besluitvorming.
- De laatste strategische afweging tot een concreet en gedragen voorstel brengen.
- Vakspecialisten functioneel aansturen op tijdige en samenhangende bijdragen.
- Overleg onderhouden met projectontwikkelaars en afspraken en belangen bewaken.
- Bondig en besluitgericht rapporteren aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers.
Profiel
- Je neemt de regie over de afrondende fase van het bestemmingsplan.
- Je boekt direct voortgang, brengt inhoudelijke lijnen bijeen en organiseert de samenwerking met interne vakspecialisten, het bestuur en projectontwikkelaars.
- Continuïteit in gebieds- en dossierkennis en bestaande relaties is belangrijk.
- Je werkt zelfstandig op basis van eigen expertise binnen bestuurlijke kaders en organiseert dat besluiten op het juiste moment en niveau worden genomen.
- Je werkt nauw samen met vakspecialisten op juridisch gebied, planeconomie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, verkeer, ecologie en communicatie.
Eisen
- Hbo/wo-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde relevante opleiding en passende werkervaring.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of projectmanager binnen ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met het afronden van bestemmingsplanprocedures en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Aantoonbare ervaring met complexe gemeentelijke projecten waarin juridische, ruimtelijke en bestuurlijke belangen samenkomen.
- Aantoonbare ervaring met samenwerking en onderhandeling met projectontwikkelaars.
Wensen
- Ervaring met bestemmingsplannen voor woningbouwlocaties van substantiële omvang.
- Ervaring met werken onder een harde bestuurlijke deadline en een politiek-bestuurlijk gevoelig dossier.
- Ervaring met het integraal verwerken van afgeronde onderzoeken in een ruimtelijk plan.
- Ervaring binnen een gemeentelijke of regionale samenwerkingsorganisatie.
Competenties.
- Resultaatgericht: houdt koers op het afgesproken eindresultaat en de besluitvormingsdatum.
- Bestuurlijk sensitief: herkent belangen, timing en bestuurlijke risico’s en vertaalt deze naar werkbare adviezen.
- Regievoerend: organiseert verantwoordelijkheden, bewaakt afhankelijkheden en spreekt betrokkenen aan op afspraken.
- Analytisch en strategisch: overziet de samenhang en brengt complexe afwegingen terug tot heldere keuzes.
- Communicatief sterk: formuleert bondig, overtuigend en passend voor vakinhoudelijke, ambtelijke en bestuurlijke doelgroepen.
- Verbindend en onderhandelingsvaardig: bouwt aan werkbare afspraken met interne partijen en projectontwikkelaars.
- Daadkrachtig en stressbestendig: blijft effectief onder tijdsdruk en escaleert tijdig wanneer dat nodig is.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.