Ons team outreachende zorg biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving.
Wij werken volgens het FACT-model (Flexible Assertive Community Treatment), waarin flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid de basiselementen zijn. Daarnaast is er methadonbehandeling voor cliënten met een opiaatafhankelijkheid. Het team waarin je gaat werken is multidisciplinair samengesteld. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring.
Wat je doet
- Je hebt, na een inwerkperiode, een eigen caseload en bezoekt cliënten in hun eigen leefsituatie.
- Je behandelt psychiatrische problematiek en hebt structurele aandacht voor de somatische situatie van de cliënt.
- Je hebt aandacht voor de leefstijl van de cliënt.
- Je werkt nauw samen met familie en naastbetrokkenen van de cliënt (formeel en informeel netwerk).
- Samen met het team geef je inhoud aan de behandeling.
- Als casemanager coördineer je en zorg je voor de continuïteit van de behandeling.
Wat ze vragen
- Afgeronde hbo-opleiding SPH, MWD of Social Work met uitstroomprofiel Zorg.
- Bij voorkeur ervaring in ambulant werken.
- Kennis van de principes van herstelondersteunende zorg is een pre.
- In staat om op constructieve wijze contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden.
- Tact, inlevingsvermogen, motiverend, confronterend en onderhandelingsvaardig.
- Affiniteit met oplossingsgericht werken.
- Daadkrachtig, veerkrachtig en flexibel.
- Gevoel voor humor en een coöperatieve collega.
- In bezit van B-rijbewijs en eigen vervoer.
- Onderscheidt het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van een volledig rookvrije organisatie.
Wat ze bieden.
- Werken in een multidisciplinair team.
- Ruimte voor ondernemen en eigen initiatief.
- Veel mogelijkheden voor leren en ontwikkelen, zoals trainingen in Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap, en digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
- Innovatief werkklimaat met focus op verminderen van administratieve lasten (bijv. Digitale Assistent voor verslaglegging).
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en salaris conform functiegroep 50.
- Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%.
- Balansbudget van € 1000,- bruto per jaar (bij 36 uur).
- Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsregeling, bedrijfsfitness, OV-vergoeding).
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.