Een snelgroeiende internationale IT-organisatie zoekt een HR Generalist om het HR-fundament verder vorm te geven. De organisatie groeit snel, internationaliseert en professionaliseert HR-processen binnen verschillende bedrijven in Europa. Er is volop ruimte om processen verder in te richten, te standaardiseren en toekomstbestendig te maken. Je wordt het aanspreekpunt voor een groep van ongeveer 40 medewerkers en leidinggevenden.
Je werkt zelfstandig, maar kunt sparren met ervaren HR-professionals binnen de bredere groep. De rol is ideaal voor iemand die graag bouwt en meegroeit met de organisatie.
Wat je doet
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-processen voor jouw medewerkerspopulatie.
- Begeleiden van de volledige employee journey: van onboarding tot uitstroom.
- Adviseren van managers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verzuim en HR-gerelateerde vraagstukken.
- Implementeren en uitvoeren van nieuwe HR-processen en beleid.
- Ondersteunen bij de implementatie van wetgeving rondom loontransparantie.
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan verdere professionalisering van HR.
- Meedenken over de inrichting en optimalisatie van HR-systemen, waaronder Nmbrs.
- Samenwerken met externe partijen op het gebied van verzuimbegeleiding en payroll.
- Ondersteunen bij internationale onboardingprocessen.
- Bijdragen aan organisatiebrede projecten zoals certificeringen, procesoptimalisatie en HR-standaardisatie.
Profiel
- HBO werk- en denkniveau.
- Circa 3 tot 5 jaar ervaring binnen HR.
- Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
- Stevig in je schoenen staan en een goede gesprekspartner zijn voor hoogopgeleide professionals.
- Zelfstandig werken en eigenaarschap nemen.
- Leuk vinden om structuur aan te brengen en processen te verbeteren.
- Ervaring met Nmbrs is een sterke pré.
- Communicatief sterk, pragmatisch en oplossingsgericht.
- Energie krijgen van bouwen en graag werken in een omgeving waar nog niet alles vastligt.
- Hands-on mentaliteit combineren met een professionele uitstraling en mensen op een natuurlijke manier meenemen in veranderingen.
Praktisch
- Jaarcontract met uitzicht op een langdurige samenwerking.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende internationale organisatie.
- Flexibele werktijden.
- Gratis lunch op kantoor.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.