Vanuit het team trajectregie ben je de contactpersoon voor inwoners met een uitkering in een gemeentelijke context. Deze inwoners behoren tot de doelgroep met een middellange tot lange afstand tot de arbeidsmarkt en zijn 27 jaar of ouder. Samen met de inwoner maak je een plan waarbij de nadruk ligt op maatschappelijke participatie met als hoogst haalbare doel een betaalde baan. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen in de inwoner, gelijkwaardigheid en vakmanschap, met maatwerk als uitgangspunt.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein.
Wat je doet
- Begeleiden en motiveren van de inwoner richting zelfredzaamheid.
- Regie voeren op de dienstverlening die voor de inwoner is ingezet, of moet worden ingezet.
- Monitoren en registreren van de voortgang van het traject.
- Het warm overdragen van de inwoner naar een leerwerkbedrijf, voorliggend veld of andere partijen.
- Het ondersteunen van de inwoner bij het opbouwen van een eigen netwerk.
- Actief deelnemen aan diverse overlegvormen en bijdragen aan een goede afstemming en samenwerking rondom de inwoner.
- Waar nodig deelnemen en bijdragen aan werkgroepen om de dienstverlening aan de inwoner te optimaliseren.
- Preventief ondernemen van acties om schulden bij de inwoner te voorkomen, met aandacht voor financiële zelfredzaamheid.
Wat ze vragen
- Affiniteit met de doelgroep.
- Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
- Inhoudelijk goed op de hoogte van het werkveld bestaanszekerheid en goed in het leggen van verbindingen binnen dit werkveld.
- In staat eigen regie en intrinsieke motivatie bij de inwoner te versterken.
- Op een natuurlijke manier in staat integraal een situatie in beeld te brengen.
- Staat op een stevige en positieve manier naast de inwoner.
- Beschikt over de benodigde kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein om door te verwijzen naar de juiste collega’s.
- Positief, proactief, creatief en weet met enthousiasme talenten goed in te zetten.
- Onderdeel van een zelf organiserend team en weet zichzelf individueel en in teamverband goed neer te zetten.
- Politiek sensitief en weet wanneer management en bestuur te informeren.
- Bij voorkeur kennis van de participatiewet en deze kennis omzetten in duidelijke kaders en richtlijnen.
- Nieuwsgierig en actief in de samenwerking met maatschappelijke partners.
- Punctueel in rapportagevaardigheden.
- Kennis van de sociale kaart van de regio en van GWS Suite is een pre.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.