Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Noord-HollandHybride28.8 uur/week<3mnd
Voor een organisatie die kinderopvang aanbiedt voor kinderen van 0 tot 13 jaar, gevestigd in de Zaanstreek, wordt een ervaren personeelsplanner gezocht. Deze tijdelijke functie is per direct beschikbaar voor 4 dagen per week (3 dagen is bespreekbaar). De organisatie hecht waarde aan werkplezier, persoonlijk contact en hechte teams.
Wat je doet
- Zorgen voor een efficiënte en toekomstgerichte personeelsplanning.
- Prioriteren van deadlines en zelfstandig plannen van werkzaamheden.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers over personeelsplanning via telefoon en e-mail.
- Beantwoorden van vragen over personeelsplanning en afstemmen van wijzigingen.
- Schakelen met locaties en managers over inzet en beschikbaarheid.
- Zorgen voor een sluitende personeelsplanning op de locaties, overzicht behouden en snel schakelen bij veranderingen.
- Streven naar stabiele roosters voor medewerkers en continuïteit op de groepen voor veilige en verantwoorde kinderopvang.
- Actief bijdragen aan de implementatie van een nieuw softwareprogramma voor planning, inclusief meedenken over inrichting, testen van werkwijzen en ondersteunen van collega's bij de overgang.
- Elkaar vervangen binnen het planningsteam bij afwezigheid om continuïteit te waarborgen.
- Incidenteel contact hebben met klanten over de plaatsing van hun kind(eren), hoewel de focus ligt op personeelsplanning.
- Verwerken van wijzigingen in inzet, beschikbaarheid, contracturen en roosters.
- Signaleren van knelpunten en kansen en deze bespreken met locatie- en clustermanagers.
- Adviseren van managers over inzet, contracturen en compensatie.
- Verbeteren van planningsprocessen en systemen.
Wat ze vragen
- Minimaal een MBO+ diploma.
- Communicatief sterk en klantgericht.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met personeelsplanning (harde eis).
- Kennis van wet- en regelgeving (of bereidheid dit tot je te nemen), zoals de arbeidstijdenwet en de BKR (beroepskracht kind ratio).
- Ervaring met het planningssysteem SDB-Planning is een pré.
- Signaleren van knelpunten en actief meedenken over mogelijke verbeteringen.
Praktisch
- Salaris volgens CAO-kinderopvang in schaal 7 (€3.035,- / € 4.053,- bruto o.b.v. 36 uur).
- Eindejaarsuitkering van 8%.
- Bijdrage voor zorgverzekering.
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en professionele groei.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.