Voor een organisatie wordt gezocht naar een ervaren professional met sterke inhoudelijke kennis van Belgisch sociaal recht en/of soft HR. De voorkeur gaat uit naar één persoon die beide domeinen kan combineren. Afhankelijk van het profiel zijn ook kandidaten welkom die zich halftijds op één van de opdrachten willen toeleggen.
De ideale kandidaat combineert juridische expertise met een pragmatische aanpak, kan complexe materie helder vertalen naar de praktijk en voelt zich comfortabel in een omgeving waar kennisdeling, adviesverlening en samenwerking centraal staan.
Wat je doet (Opdracht 1 – Juridisch Adviseur Sociaal Recht).
- Adviseren van leden inzake individueel en collectief arbeidsrecht
- Beantwoorden van complexe sociaaljuridische vragen
- Opvolgen en analyseren van wetgeving, rechtspraak en cao's
- Opvolgen van de werkzaamheden van relevante paritaire comités
- Voorbereiden van standpunten, adviezen en technische nota's
- Meewerken aan de voorbereiding van sectorale onderhandelingen
- Opstellen van artikels, nieuwsberichten, FAQ's en andere juridische documentatie
- Verzorgen van opleidingen, webinars en infosessies
- Ondersteunen van collega's bij sociaaljuridische dossiers
- Complexe juridische materie vertalen naar duidelijk, praktisch en bruikbaar advies
Jouw expertise.
- Uitstekende kennis van Belgisch individueel arbeidsrecht
- Uitstekende kennis van Belgisch collectief arbeidsrecht
- Kennis van sociale overlegstructuren
- Kennis van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's)
- Kennis van de werking van paritaire comités
- Kennis van de interpretatie van cao's
- Kennis van sociaal overleg tussen werkgevers- en werknemersorganisaties
Profiel
- Bij voorkeur ongeveer 10 jaar relevante ervaring
- Franstalig of zeer sterke kennis van het Frans
- Onmiddellijk operationeel
- Pragmatisch en oplossingsgericht
- Sterk analytisch
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden
- Vlotte en overtuigende spreker
- Kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen
- Affiniteit met kennisdeling en het toegankelijk maken van complexe materie
Wat je doet (Opdracht 2 – Soft HR).
- Werving en selectie
- Begeleiden en ondersteunen van recruitmentprocessen
- Learning & Development
- Uitwerken en organiseren van opleidingen en leertrajecten
- Ondersteunen van HR-gerelateerde projecten
- Adviseren en ondersteunen van collega's en stakeholders binnen soft HR
- Meewerken aan initiatieven rond talent, ontwikkeling en professionele groei
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.