Maak impact als vaktherapeut PMT en werk met complexe problematiek. Draag bij aan een innovatief behandelaanbod samen met bevlogen collega’s. Een organisatie in de geestelijke gezondheidszorg biedt ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling, gericht op cliëntgerichte mentale gezondheidszorg.
Er wordt gewerkt in een topklinisch centrum voor persoonlijkheids- en ontwikkelingsstoornissen bij senioren, dat zorg levert aan mensen die onvoldoende baat hebben bij behandeling in de tweedelijns specialistische geestelijke gezondheidszorg. Het centrum heeft een keurmerk voor hoog-specialistische patiëntenzorg in combinatie met wetenschappelijk onderzoek, innovatieve behandelingen en kennisverspreiding.
Wat je doet
- Verrichten van individuele en groepstherapie PMT.
- Actief meedenken aan de verdere ontwikkeling van het behandelbeleid van het topklinisch centrum.
- Mogelijkheid om mee te werken aan een innovatief multi-center onderzoek, in samenwerking met vijf GGZ-instellingen, om de effecten van sensomotorische psychotherapie wetenschappelijk te onderzoeken.
- Werken in een multidisciplinair team, waar innovatie, samenwerking, collegialiteit en intervisie/supervisie belangrijk zijn.
Wat ze vragen
- Een afgeronde opleiding psychomotore therapie HBO of master PMT.
- Bij voorkeur de opleiding sensorimotor therapeut level 2 gevolgd.
- Goede sociale vaardigheden: kunnen luisteren, inspireren en motiveren, omgaan met weerstand en stilstaan bij eigen tegenoverdracht.
- Stressbestendig, flexibel en een actieve, open en onderzoekende houding.
- Creatief in het vinden van oplossingen en gevoel voor humor.
Praktisch
- Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- De functie is ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 4.000,- en maximaal € 5.294,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree® (fietsenplan, laptop, lidmaatschap beroepsvereniging).
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Tegemoetkoming in reiskosten.
- Vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Goede pensioenregeling.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur) voor vitaliteit.
- Balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling.
- Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.