Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair

People Partner

BrusselHybrideUren in overleg<3mnd

Deze rol is binnen een wereldwijd People Team dat zich richt op People Partnering, People Operations en Talent Acquisition, en biedt mogelijkheden om bij te dragen aan diverse HR-initiatieven. Dit jaar versterkt het team de HR-fundamenten op het gebied van cultuur, prestaties, data en inzichten, terwijl het AI- en technologiegedreven HR-producten lanceert.

Er wordt gezocht naar een ervaren People Partner met sterke HR-expertise in de lokale markten om wereldwijde strategische menseninitiatieven in de regio te helpen leveren.

Wat je doet

Strategische Partnering & Advies.

  • Optreden als een vertrouwde adviseur voor lokaal leiderschap, waarbij mensenstrategieën worden afgestemd op bedrijfsdoelstellingen
  • Wereldwijde menseninitiatieven vertalen naar lokaal relevante acties
  • Belangrijke prioriteiten aansturen op het gebied van prestaties, betrokkenheid, capaciteit en ontwikkeling, in lijn met wereldwijde beleidslijnen
  • Gebruik maken van personeelsgegevens en inzichten om beslissingen te onderbouwen, trends te identificeren en risico's en kansen binnen de lokale markt te benadrukken
  • Praktische HR-partnering en advies geven aan managers in de lokale markten

Arbeidsverhoudingen & Wettelijke Naleving.

  • Arbeidsverhoudingen beheren, zorgen voor naleving van lokale arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid
  • Samenwerken met lokale belanghebbenden aan initiatieven op het gebied van voordelen, pensioenen en werknemerservaring, ter ondersteuning van een positieve en conforme werknemerservaring
  • Mensen- en cultuurprogramma's en -projecten leveren, bijdragend aan de wereldwijde mensenagenda
  • Mensgerelateerde risico's identificeren en beperken, samenwerken met teams om effectieve oplossingen te leveren

Beloning & Voordelen.

  • Zorgen voor een positieve werknemerservaring door duidelijke communicatie en effectieve levering
  • Lokale beloningspraktijken afstemmen op wereldwijde kaders, en op de hoogte blijven van lokale marktbenchmarking en input leveren voor beloningsbeslissingen, zodat deze aansluiten bij organisatiestructuren en governance

Leren & Ontwikkeling.

  • Samenwerken met lokaal leiderschap om capaciteitsbehoeften en vaardigheidstekorten te identificeren
  • Ondersteunen bij het ontwerpen en leveren van lokale leer- en ontwikkelingsinitiatieven, gebruikmakend van wereldwijde leermiddelen en -programma's ter ondersteuning van de levering

Werknemerservaring, Betrokkenheid & Communicatie.

  • Zorgen dat personeelsbeleid, richtlijnen en middelen accuraat, toegankelijk en up-to-date zijn
  • Lokale communicatieplannen ontwikkelen en leveren voor menseninitiatieven en updates, inclusief welzijns- en inclusie-initiatieven
  • Lokaal actieplan opstellen als reactie op feedback van werknemers, enquêtes en luisteractiviteiten en leiders ondersteunen bij het effectief communiceren van veranderingen

Eisen

  • Sterke generalistische HR/People ervaring in een people partnering rol in de lokale markten
  • Aantoonbare ervaring met het beheren van arbeidsverhoudingszaken
  • Uitstekende kennis van lokaal arbeidsrecht en HR-best practices binnen de relevante jurisdictie
  • Ervaring met werken in een snelle, evoluerende omgeving
  • Vloeiend in gesproken en geschreven Engels, Nederlands en Frans is essentieel voor deze rol
  • Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
  • Vermogen om strategisch denken te combineren met hands-on uitvoering
  • Ervaring met werken binnen een wereldwijde of matrixorganisatie, samenwerkend over functies en geografische gebieden

Wensen

  • Ervaring met het ondersteunen van meerdere locaties of markten
  • Kennis van wereldwijde HR-systemen en -processen
  • Bekwaam in het aanpassen van wereldwijde kaders aan lokale marktbehoeften

Hoe solliciteren?

Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.

Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.

Meer context, minder losse zoekuren.

Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.