Wat je doet
Je stuurt change management activiteiten aan bij strategische projecten in complexe en transformerende omgevingen. Je fungeert als interface tussen projectteams, bedrijfseenheden en management om de adoptie van veranderingen te waarborgen en operationeel succes te verzekeren. Je draagt ook bij aan het structureren van veranderingsbenaderingen en het versterken van de transformatiematuriteit van organisaties.
- Definieer en implementeer change management plannen voor strategische projecten.
- Analyseer de organisatorische, menselijke en operationele impact van transformaties.
- Ontwerp communicatie-, trainings- en stakeholderbetrokkenheidsstrategieën.
- Produceer duidelijke communicatiematerialen, aangepast aan verschillende doelgroepen.
- Organiseer workshops, trainingen en bewustmakingssessies.
- Evalueer de gebruikersgereedheid en het adoptieniveau van veranderingen.
- Begeleid operationele teams bij de adoptie van nieuwe processen en tools.
- Pas change plannen aan op basis van feedback uit het veld en projectontwikkelingen.
- Fungeer als contactpunt tussen projecten, bedrijfseenheden en directie.
- Identificeer en behandel weerstand tegen verandering.
- Implementeer netwerken van change agents.
- Promoot Agile benaderingen in transformatieprojecten.
- Draag bij aan de continue verbetering van change management praktijken.
- Neem deel aan initiatieven voor culturele en organisatorische transformatie.
Profiel
- Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in Change Management in complexe omgevingen.
- Bevestigde ervaring in organisatorische, digitale of operationele transformatieprojecten.
- Ervaring in omgevingen met meerdere stakeholders (publiek en privaat).
- Beheersing van change management methodologieën (ADKAR, Prosci, Kotter, Lewin).
- Ervaring in projectmanagement en begrip van de projectlevenscyclus.
- Ervaring met rapporteren aan directies of stuurgroepen.
- Ervaring in sterk transformerende omgevingen en het omgaan met weerstand tegen verandering.
- Goed begrip van zakelijke en organisatorische uitdagingen.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans, en een goede beheersing van het Engels.
Technische vaardigheden.
- Change Management (ADKAR – Prosci sterk gewenst)
- Transformatiecommunicatie
- Project Lifecycle Management
- Stakeholder Management
- Business Process Optimization
- Impact & readiness assessment
- Training & facilitation workshops (L&D)
- Change Agent Networks
- Agile benaderingen (Scrum, Kanban)
- Reporting & KPI tracking
Soft skills.
- Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden
- Gestructureerde, heldere en oplossingsgerichte geest
- Sterke autonomie en initiatief
- Vermogen om te evolueren in complexe en veranderlijke omgevingen
- Relationele intelligentie en empathie
- Veerkracht bij weerstand tegen verandering
- Vermogen om diverse teams te verenigen
- Sterke focus op het veld en resultaten
Tools & omgeving.
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
- Projectmanagement tools (Jira, MS Project of equivalenten)
- Collaboratieve en digitale communicatietools
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.