Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Noord-HollandHybride32 uur/week<3mnd
Een kleinschalig en ambitieus re-integratiebureau, onderdeel van een middelgrote arbodienst, zoekt een specialist.
- Nauwe samenwerking met bedrijfsartsen, casemanagers en andere professionals.
- Het team bestaat uit 5 re-integratiespecialisten.
- De organisatie is jong en volop in ontwikkeling, met ruimte voor eigen initiatief en invloed.
- Dienstverlening omvat 2de spoortrajecten, loopbaantrajecten, outplacement en andere vormen van re-integratie.
- Er wordt actief gebouwd aan de organisatie, met ontwikkeling van nieuwe dienstverleningen, social media activiteiten en UWV-trajecten.
- Er is een professionele werksfeer met ruimte voor ontspanning en teamactiviteiten.
Wat je doet
- Begeleiden van werknemers die langdurig ziek zijn en mogelijk niet naar hun oorspronkelijke functie kunnen terugkeren.
- Opstarten van 2de spoortrajecten in samenwerking met de werknemer, gericht op passende vervolgstappen richting werk.
- Focus op de mogelijkheden en competenties van de werknemer.
- Nauwe samenwerking met werknemer, werkgever, bedrijfsarts, casemanager en andere betrokken professionals.
Jouw verantwoordelijkheden en taken.
- Voeren van intakegesprekken, uitleg geven over 2de spoortrajecten en Wet Verbetering Poortwachter.
- Opstellen van Plan van Aanpak en Arbeidsprofiel, rekening houdend met belastbaarheid, competenties en mogelijkheden.
- Begeleiden van werknemers met tweewekelijkse voortgangsgesprekken en advies.
- Onderhouden van contact met werkgevers, informeren over voortgang en adviseren.
- Uitbreiden van netwerk voor passende werkplekken en re-integratiemogelijkheden.
- Ondersteunen bij sollicitaties en ontwikkelen van vaardigheden voor succesvolle re-integratie.
- Registreren en rapporteren van voortgang en resultaten.
- Begeleiden bij de aanvraag van de WIA.
- Oppakken van projecten op gebieden zoals social media, UWV-trajecten of nieuwe dienstverlening.
Wat ze vragen
- Ervaren en zelfstandige re-integratiespecialist met energie voor begeleiding en organisatieontwikkeling.
- Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM, Arbeids- en Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 2 jaar werkervaring in vergelijkbare rol (casemanager of re-integratiespecialist) binnen verzuim (harde eis).
- Kennis van cliëntvolgsysteem Rapasso (pré).
- Brede kennis van Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk, zakelijk Nederlands essentieel).
- Zelfstandig, proactief en ondernemend.
- Affiniteit met organisatiegroei en -ontwikkeling.
- Verantwoordelijkheidsgevoel voor cliënten en werkzaamheden.
Praktisch
- Jaarcontract voor 24-40 uur per week.
- Dynamische en afwisselende functie in een ambitieus en hecht team.
- Goede inwerkperiode, de eerste maanden vooral op kantoor.
- Mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode.
- Ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
- Kans om mee te bouwen aan de ontwikkeling van het bureau.
- Bruto maandsalaris tussen € 3.855 en € 4.865 (op fulltime basis).
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Actief vitaliteitsteam met sportieve activiteiten.
- Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.