Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
AntwerpenOp locatie36 uur/week<3mnd
De organisatie vangt jongeren van 13 tot 18 jaar op die vaak veel hebben meegemaakt. Zij hebben structuur en regelmaat nodig. Dit vraagt om specifieke kennis en kunde van de jeugdwerker. De jongeren worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een opvangcentrum, het land van herkomst of in een eigen huis.
Wat je doet
- Je voert als vaste begeleider regelmatig mentorgesprekken met de jongeren.
- Je hebt contact met externe organisaties en hulpverleners, zoals de voogd, school en huisarts.
- Je borgt een veilig en leefbaar woonklimaat en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor de jongeren.
- Binnen het team is een goede werksfeer erg belangrijk en werken collega’s nauw samen.
- Er vinden regelmatig overleggen en (intervisie)gesprekken plaats om de kwaliteit te waarborgen.
Eisen
- Opleiding: een relevant hbo- of wo-diploma (Social Work, MWD, SPH, CMV, Leraren/Docentenopleiding, Pedagogiek, Psychologie of een ander diploma binnen de Sociale Wetenschappen).
- Je bent SKJ geregistreerd of je hebt de mogelijkheid om binnen twee jaar je SKJ-registratie te behalen.
- Werkervaring: minimaal 4 jaar relevante werkervaring met jeugd in de jeugdzorg, de ggz, zorginstelling en/of het welzijnswerk.
- Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen, je bent empathisch, zonder de professionele afstand te verliezen en je bent duidelijk in het stellen van grenzen.
- Flexibiliteit: beschikbaar voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (nachtdiensten zijn altijd waakdiensten). Dit is een harde eis.
- Je werkt altijd minimaal met één andere collega samen.
- Een relevante mbo-opleiding in combinatie met een SKJ-registratie wordt ook overwogen.
Praktisch
- Je komt te werken op een van de opvanglocaties van de organisatie. Deze locaties variëren in grootte en type.
- Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen.
- De organisatie biedt in eerste instantie een jaarcontract, met kans op een vast dienstverband.
- Salaris: minimaal € 3.665,74 en maximaal € 5.082,73 bruto per maand, op basis van 36 uur. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding (€0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
- Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het IKB.
- Ontwikkeling: een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.
- Pre-employment screening: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificaten controle en een identiteitscontrole.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.