Een goed talentproces voelt eenvoudig voor collega's: duidelijke doelen, een intuïtief platform, bruikbare feedback en zicht op de volgende stap. Achter die eenvoud zit veel zorgvuldig werk. Als Talent Specialist zorg je ervoor dat de talentprocessen soepel werken, data waardevolle inzichten oplevert en collega's op het juiste moment weten wat er van hen wordt verwacht. Je beheert een intern platform voor performance management, van technische inrichting en testen tot communicatie, coördinatie en verbetering.
Daarnaast werk je mee aan betrokkenheidsonderzoek, traineeships, een Talent Community en diverse talentprocessen binnen een mediabedrijf in Nederland en België.
Wat je doet
Je maakt deel uit van een team binnen de afdeling People & Sustainability. Dit team stimuleert talentontwikkeling, verbindt medewerkers met de strategische ambities van de organisatie en creëert ruimte voor groei en ontwikkeling. Samen met HR-collega's, leidinggevenden, medewerkers en externe partners zorg je ervoor dat de talentprocessen goed zijn ingericht en blijven verbeteren.
Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het beheer en de doorontwikkeling van het interne platform voor doelen, feedback en ontwikkeling. Je zorgt dat processen goed worden ingericht, getest, gecommuniceerd en opgevolgd. Je analyseert gebruik en feedback, signaleert verbeterkansen en vertaalt die naar concrete oplossingen.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Team Reviews, successieplanning en 360°-feedback: je ondersteunt processen rondom talent en sleutelposities.
- Betrokkenheidsonderzoek: je coördineert communicatie en opvolging, analyseert resultaten en helpt deze te vertalen naar concrete verbeteracties.
- Traineeships: van het opzetten van wervingscampagnes en ondersteunen bij de selectie tot het organiseren van opleidingen en events.
- Talent Community: je ondersteunt de selectie van deelnemers, stelt programma's samen en organiseert bijeenkomsten.
- Verbetering van talentprocessen: je kijkt continu hoe processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen, onder andere met behulp van data en AI.
Je werk is afwisselend en concreet. Het ene moment test je een nieuwe inrichting in het platform, het volgende moment vertaal je onderzoeksresultaten naar een verbetervoorstel, stem je af met een leverancier of zorg je dat een bijeenkomst of event soepel verloopt.
Profiel
Voor deze rol zoeken we iemand die energie krijgt van de combinatie van mensen, processen en data. Je ziet snel waar iets beter kan, vindt het leuk om in systemen en data te duiken en verliest daarbij de gebruikerservaring niet uit het oog. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en weet complexe zaken helder uit te leggen.
Daarnaast:
- Je hebt minimaal een hbo- of bachelor werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur met talentontwikkeling, performance management of vergelijkbare processen.
- Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en gestructureerd en houdt moeiteloos overzicht wanneer meerdere processen tegelijk lopen.
- Je kunt makkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering: van het grotere geheel tot nauwkeurig, uitvoerend en analytisch werk.
- Je bent nieuwsgierig en continu op zoek naar verbetering, waarbij je data, technologie en AI actief inzet om slimmer te werken.
Praktisch
Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving die continu in beweging is. Collega’s denken in mogelijkheden, zien het glas halfvol en geven je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, onder andere via interne opleidingsprogramma's. De organisatie staat open voor alle talent in de maatschappij, ongeacht achtergrond.
De organisatie werkt voor diverse nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online diensten. Ze bereiken maandelijks een groot deel van de bevolking in Nederland en België. Er is een professionele werkomgeving waarin vrijheid en ontwikkeling centraal staan, met ruimte voor workshops, trainingen en opleidingen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.