Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
GroningenHybride36 uur/week<3mnd
Een onderwijsorganisatie biedt kinderopvang en primair onderwijs aan.
- Als HR-professional maak je impact in het onderwijs en de kinderopvang.
- Je adviseert leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan toekomstgericht HR-beleid.
- Een veelzijdige rol met impact op medewerkers, teams en organisatieontwikkeling.
- Je bent verantwoordelijk voor een eigen regio (circa 100 fte, 11 scholen en 2 kinderopvanglocaties).
- Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en als aanspreekpunt voor medewerkers.
- Specifieke affiniteit met de ‘mens-kant’ van HR, zoals verzuim, vitaliteit, coaching en loopbaanontwikkeling.
Wat je doet
- Je functie is divers en kijkt vooruit naar toekomstgericht HR-beleid.
- Je helpt de organisatie zich verder te ontwikkelen.
- Je schakelt tussen adviseren, verbinden en bouwen.
- In jouw regio:
- Adviseer je schooldirecteuren en leidinggevenden in de kinderopvang over HR-vraagstukken.
- Ondersteun je bij onder andere werving & selectie, inzetbaarheid en professionalisering.
- Ben je vraagbaak voor medewerkers.
- Op organisatieniveau:
- Leid je innovatieve projecten binnen jouw vakgebied.
- Vertaal je wet- en regelgeving (uit zowel de cao Kinderopvang als de cao PO) naar de praktijk.
- Binnen het M&O-team:
- Werk je nauw samen met de personeelsadministratie om regelingen goed uit te voeren en een specifiek HR-systeem actueel te houden.
- Lever je proactief een constructieve bijdrage aan het team.
Wat ze vragen
- Je bent een toegankelijke en stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen praktijk en beleid binnen zowel opvang als onderwijs.
- Je hebt een hbo+ of wo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld op het terrein van HRM of Bedrijfskunde).
- Je bent een allround M&O-professional die het brede vakgebied beheerst en ook met complexe beleidsvraagstukken goed uit de voeten kan.
- Ervaring in het onderwijs of de kinderopvang is een pré.
Jouw Kwaliteiten.
- Communicatief sterk, gericht op samenwerking en organisatiesensitief.
- Analytisch, inventief en in staat een heldere visie op HR-vraagstukken te ontwikkelen.
- Initiatiefrijk, resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met goede adviesvaardigheden.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.