Business Developer

Business development.

• Actief jagen op nieuwe business via koude prospectie, telefonische acquisitie en gerichte klantbezoeken.
• Deuren openen en mogelijkheden creëren die anderen nog niet zien.
• Ownership nemen over deals vanaf het eerste contact tot de handdruk.
• Doelgericht werken naar targets en energie krijgen van het behalen én overtreffen van commerciële doelen.
• De pipeline scherp houden en geen opportuniteit verloren laten gaan.
• Meedenken met de klant, maar ook commercieel doorgaan wanneer nodig.
• Samenwerken met het marketing- en deliveryteam om voor elke deal een succesvolle samenwerking op te zetten.
• Marktinzichten en commerciële signalen delen om de salesaanpak voortdurend te versterken.

Account management.

• Bestaande accounts verder uitbouwen en nieuwe commerciële opportuniteiten creëren.
• Aflopen overeenkomsten heronderhandelen binnen vooropgestelde afspraken (commercieel en prijs).
• Commerciële bottlenecks spotten en aanpakken om deals vooruit te helpen.

• Minstens een eerste commerciële ervaring; meerdere jaren ervaring en aantoonbare resultaten zijn een sterke troef.
• Energie krijgen van koude prospectie (telefonisch, via LinkedIn of face-to-face) en deuren kunnen openen.
• Commercieel scherp, gedreven en resultaatgericht zijn; bezwaren zien als kansen en targets als doelen.
• Oprecht enthousiast zijn van winnen en voldoening krijgen van het binnenhalen van een deal.
• Ervaring met de verkoop van technische diensten of pre-sales is een grote plus.
• Een netwerk hebben of zelfstandig kunnen opbouwen en uitbreiden.
• Een huntermentaliteit combineren met sterke relationele skills: luisteren, behoeften begrijpen en overtuigend verkopen.
• Stevig kunnen onderhandelen en zoeken naar een oplossing waar zowel de klant als de organisatie beter van wordt.
• Een sterke can-do mentaliteit hebben: problemen oplossen, kansen grijpen.
• Bereid zijn om klanten en netwerk actief op te zoeken, inclusief occasionele netwerkavonden.
• Flexibel zijn om je te verplaatsen naar prospecten en klanten.

• Twee formules worden aangeboden: een zelfstandig statuut met een volledig uncapped verdienmodel of een competitief vast loon met een sterk commissieplan, bedrijfswagen en extralegale voordelen.
• Een ambitieuze commerciële omgeving waarin resultaat, initiatief en ondernemerschap centraal staan.
• Een moderne werkomgeving met een open en informele bedrijfscultuur.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een sterke work-life balance.
• Toffe collega’s, frisdrank, goede koffie en plezier op de werkvloer.