Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
BrusselHybride30.4 uur/week6-12mnd
Deze functie maakt deel uit van een luister- en begeleidingscel die onafhankelijk opereert binnen een academische instelling. De cel is opgericht in het kader van een decreet van een regionale overheid, gericht op de preventie, begeleiding en bescherming van studenten tegen alle vormen van intimidatie, seksueel en gendergerelateerd geweld en discriminatie in het hoger onderwijs.
Wat je doet
- Slachtoffers, getuigen, derden, beschuldigden en daders opvangen.
- Eerstelijnsopvang en -ondersteuning bieden.
- Doorverwijzen naar geschikte diensten.
- Deelnemen aan netwerken en het delen van goede praktijken.
- Voorbereiden en deelnemen aan vergaderingen van de werkgroep met vertegenwoordigers van de betrokken diensten van de instellingen.
- Meewerken aan preventie en bewustmaking.
- Ondersteuning en opleiding bieden aan de betrokken diensten binnen de onderwijsinstellingen.
- Zorgen voor continue professionele ontwikkeling.
- Rapporteren over de ondervonden situaties en het algehele evaluatieproces van het systeem leiden.
- Het systeem presenteren aan de besluitvormende organen van de academische instelling, tijdens mogelijke colloquia, bijeenkomsten, enz.
Profiel
- Bachelor in sociaal werk.
- Een nuttige ervaring op het gebied van ondersteuning van slachtoffers van seksueel en gendergerelateerd geweld, discriminatie, racisme en intimidatie is een troef.
Wat ze vragen
Algemene kennis en vaardigheden:
- Dossiers kunnen samenstellen.
- Relationele en sociale vaardigheden.
- Integriteit, neutraliteit en discretie.
- Actief luisteren en empathie.
- Assertiviteit.
- Het welzijn en het ritme van de student respecteren.
- Stressbestendigheid en aanpassingsvermogen.
- Conflicthantering en communicatieve vaardigheden.
- Analysevaardigheden en een reflectieve houding.
- Gepersonaliseerde begeleiding.
Specifieke kennis en vaardigheden:
- Kennis van de rollen en verantwoordelijkheden van de functie.
- Kennis van het hoger onderwijs, de actoren en het studentenmilieu.
- Begrip van E.D.I.-kwesties (gelijkheid, diversiteit, inclusie): getraind zijn in kwesties met betrekking tot gelijkheid, diversiteit en inclusie, evenals machtsverhoudingen en genderdimensies.
- Kennis van bestaande mechanismen.
Vereiste kwaliteiten:
- Autonomie en initiatief in het werk.
- Integriteit, neutraliteit en discretie.
- Teamworkvaardigheden.
- Het werk kunnen organiseren om doelstellingen te bereiken en deadlines te respecteren.
- Innovatief vermogen en een constructieve aanpak.
- Conceptualiseringsvermogen.
- Servicegericht handelen en oplossingen zoeken.
- Vlotte mondelinge communicatie in het Frans.
Praktisch
- Een aangename en vriendelijke werkomgeving binnen een instelling met sterke maatschappelijke waarden.
- Toegang tot permanente vorming.
- Een baremische schaal conform de barema's van de regionale overheid, rekening houdend met verworven ervaring (onder voorwaarden).
- Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met openbaar vervoer en forfaitaire vergoeding voor fietsverplaatsingen.
- Voordelige verlofregeling.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.