Je krijgt de kans om een betekenisvolle rol te spelen in het leven van mensen die vaak een lange en complexe levensreis achter de rug hebben. Deze mensen worden gezien als unieke persoonlijkheden met talenten, wensen en verhalen, niet als hun problematiek. De organisatie is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving en verleent hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.
De locatie biedt wonen, begeleiding en zorg aan mensen die vaak jarenlang hebben moeten omgaan met psychiatrische kwetsbaarheid, verslaving, dakloosheid of een combinatie daarvan. Deelnemers hebben een eigen geschiedenis, dromen en manier van kijken naar de wereld. De locatie bestaat uit twee afdelingen, waarvan één zich richt op deelnemers die naast psychiatrische en verslavingsproblematiek ook een licht verstandelijke beperking (LVB) hebben.
Je werkt nauw samen met een collega-afdelingsmanager en vormt een sterk leiderschapsduo. Je werkt in een multidisciplinair team met begeleiders, gedragswetenschappers, verpleegkundigen, nachtwakers en huismeesters.
Wat je doet
Als Afdelingsmanager geef je leiding aan een betrokken team van professionals. Je bent zichtbaar op de werkvloer, brengt rust en richting en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en kunnen groeien. De locatie staat voor belangrijke uitdagingen, waaronder het versterken van de formatie en het verder bouwen aan een hechte en professionele teamcultuur. Je bent hierin een verbindende en stabiele factor.
Samen met de gedragswetenschapper en een andere manager vorm je de driehoek die richting geeft aan de afdeling. Je ondersteunt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat visie, beleid en zorgplannen zichtbaar worden in de begeleiding van deelnemers. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, signaleert ontwikkelkansen en werkt actief aan verdere professionalisering. Je speelt een belangrijke rol in de voorbereiding op huisvestingsontwikkelingen.
Dit vraagt om leiderschap dat richting geeft, mensen verbindt en verandering zorgvuldig begeleidt. Je vertaalt veranderingen naar heldere plannen, creëert draagvlak en houdt oog voor de impact op medewerkers en deelnemers. Je bent een belangrijke gesprekspartner buiten de locatie en onderhoudt contacten met gemeenten, ketenpartners en andere betrokken organisaties.
In deze rol:
- geef je leiding aan een team van circa 20 medewerkers en begeleid je hen in hun ontwikkeling
- bouw je aan een stabiel team met voldoende bezetting en een positieve werkcultuur
- stuur je op kwaliteit van zorg, veiligheid en methodisch werken
- begeleid je verandertrajecten, waaronder de huisvestingsopgave
- onderhoud je relaties met interne en externe samenwerkingspartners
- zorg je ervoor dat deelnemers kunnen rekenen op een omgeving waarin zij zich gezien, gehoord en gerespecteerd voelen
Profiel
Je bent een leider die zichtbaar aanwezig is en gemakkelijk verbinding maakt. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om initiatief te nemen, van elkaar te leren en samen verantwoordelijkheid te dragen. Je durft keuzes te maken en richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt. Verder breng je mee:
- Een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen
- Leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein
- Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en het creëren van een positief werkklimaat
- Het vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen en samenwerking te versterken
- Affiniteit met verslavingszorg, psychiatrie en maatschappelijke opvang
- Bereidheid tot het draaien van bereikbaarheidsdiensten
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.