Je zorgt ervoor dat AFAS optimaal functioneert op HR gebied en aansluit bij de behoeften van de organisatie. Je signaleert verbeterkansen, vertaalt deze naar concrete oplossingen en zorgt dat wijzigingen goed getest en geïmplementeerd worden. Daarnaast ben je ongeveer twee dagen per week beschikbaar voor HR Support, waar je collega’s en leidinggevenden helpt met vragen en administratieve processen.
Je weet goed te schakelen tussen operationele taken en projecten en houdt altijd het overzicht op wat prioriteit heeft.
Wat je doet
HR Applicatiebeheer & optimalisatie.
- Beheren en optimaliseren van AFAS (inrichting en processen)
- Signaleren, prioriteren en doorvoeren van verbeteringen
- Testen van wijzigingen en nieuwe functionaliteiten
- Bewaken van datakwaliteit en procesinrichting
- Meewerken aan (HR) projecten en implementaties
HR Support.
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen
- Verwerken van mutaties in AFAS
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Ondersteunen bij interne en externe audits
Wat ze vragen
- Minimaal 3 jaar ervaring met AFAS (bij voorkeur inrichting/beheer)
- Ervaring met HR-processen en administratie
- Het vermogen om goed te prioriteren en overzicht te houden
- Een proactieve en oplossingsgerichte houding
- Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM (of vergelijkbaar)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Bereidheid om je verder te ontwikkelen binnen AFAS en HR
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.