Een organisatie die professionals samenbrengt, lanceert een Executive Master's programma. Voor dit programma wordt een parttime Cohort Coach gezocht om deelnemers te begeleiden tijdens hun leertraject. De coach fungeert als primaire leerbegeleider en facilitator voor elk cohort, en zorgt voor continuïteit, betrokkenheid en praktische toepassing van het geleerde.
De coach slaat een brug tussen academische inhoud en de ervaring van de deelnemers, helpt concepten te verbinden en ondersteunt bij het ontwikkelen van een samenhangend en uitvoerbaar businessplan.
Wat je doet
- Actief deelnemen aan alle programmabuildings en sessies gedurende het academische jaar.
- Groepsdiscussies, casestudy-nabesprekingen en peer-learning uitwisselingen faciliteren.
- Pedagogische coherentie waarborgen door thema's tussen modules te verbinden.
- Overgangen tussen sessies onder leiding van docenten en bijdragen van praktijkmensen ondersteunen.
- Primair contactpunt zijn voor deelnemers over hun leertraject en programma-ervaring.
- Individuele en groepsvoortgang monitoren en deelnemers identificeren die extra begeleiding nodig hebben.
- Een collaboratieve, vertrouwde en productieve cohortcultuur bevorderen.
- Deelnemers begeleiden bij het toepassen van module-inhoud op de ontwikkeling van hun businessplannen.
- Contact onderhouden met de academische leiding en het team van de organisatie over feedback van deelnemers en programmaverbeteringen.
- Deelnemen aan briefings voor en na de modules met docenten en gastsprekers.
- Bijdragen aan de continue verbetering van de programma-inhoud en deelnemerservaring.
- Contact onderhouden met het team van de organisatie voor logistieke ondersteuning en input over de voortgang en behoeften van het cohort.
Wat ze vragen
- Senior professionele ervaring in verenigings- of non-profitmanagement, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Sterke facilitatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om een veilige en productieve leeromgeving te creëren.
- Vermogen om academische concepten en professionele praktijk te overbruggen.
- Uitstekende beheersing van het Engels.
- Oprechte interesse in executive onderwijs, peer learning en professionele ontwikkeling.
- Vermogen om zich voor minimaal drie jaar te committeren aan het bijwonen van het volledige programma.
Wensen
- Ervaring als alumnus/alumna van een vergelijkbaar programma.
- Eerdere betrokkenheid bij een vergelijkbare organisatie (bijv. bestuurslid, community co-voorzitter, vrijwilligersleider).
- Ervaring in coaching, mentoring of het faciliteren van professionele leergroepen.
- Bekendheid met het Europese verenigingslandschap en de governance-, financiële en operationele uitdagingen.
- Beschikbaarheid en bereidheid om te reizen naar programmalocaties, voornamelijk in een grote Europese stad en andere Europese locaties, indien van toepassing.
Praktisch
- De rol volgt een gestructureerd onboarding- en overgangsmodel over drie jaar.
- Jaar 1: Deelnemen aan het volledige programma naast de academische leiding, observatie van facilitatietechnieken.
- Jaar 2: Primaire verantwoordelijkheid voor coaching en facilitatie, met begeleiding van de academische leiding.
- Jaar 3 en verder: Volledige autonomie in de coachingfunctie.
- Extra inzet omvat aanwezigheid op alle 12 programmadagen per jaar, voorbereiding, follow-up van deelnemers en coördinatie tussen modules.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.