Wil jij een HR-rol waarin je écht het verschil maakt voor mensen? Als HR-consultant begeleid je flexmedewerkers vanaf hun eerste werkdag tot aan hun verdere ontwikkeling binnen de organisatie. Je bent hun vertrouwde aanspreekpunt, denkt mee over hun toekomst en zorgt ervoor dat zij met plezier en succes aan het werk blijven. Tegelijkertijd bouw je sterke relaties op met opdrachtgevers binnen de overheid en adviseer je hen over uiteenlopende HR-vraagstukken.
Als HR-consultant ben jij de verbindende schakel tussen flexmedewerkers en opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich welkom, gehoord en ondersteund voelen tijdens hun gehele loopbaan.
Wat je doet
- Begeleiden en ondersteunen van flexmedewerkers gedurende hun volledige inzet.
- Verzorgen van een warme en zorgvuldige onboarding voor nieuwe medewerkers.
- Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken.
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor zowel medewerkers als opdrachtgevers.
- Onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers binnen de overheid.
- Adviseren over HR-gerelateerde en personele vraagstukken.
- Zorgdragen voor een correcte verwerking van dossiers, rapportages en HR-administratie.
Wat ze vragen
- Een mbo 4- of hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, Human Resource Management, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde.
- Ervaring met HR-werkzaamheden, personeelsbegeleiding of arbeidsbemiddeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak.
- Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
- Affiniteit met de publieke sector of de ambitie om deze markt te leren kennen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.