Teamleider ICT & Security

• Leidinggeven aan het team ICT & Security.
• Verantwoordelijk voor de integrale aansturing van ICT en het organisatiebrede security domein (nationaal en internationaal).
• Zorgen voor een samenhangende aanpak van fysieke beveiliging, informatiebeveiliging en IT-/cybersecurity in lijn met ISO 27001, wet- en regelgeving en organisatiedoelstellingen.
• Het team levert lokale ICT-ondersteuning op diverse locaties.
• ICT omvat naast reguliere kantoortoepassingen ook een uitgebreid en complex netwerk van faciliteitgebonden meet- en regelsystemen en data-acquisitiesystemen die 24/7 operationeel moeten blijven.
• Je combineert leiderschap met inhoudelijke kennis van ICT en security en bent een belangrijke gesprekspartner voor management en medewerkers.

Verantwoordelijkheden van het team.

• Beheer, licenties en onderhoud van computers, software en mobiele apparatuur.
• Netwerk en technische ICT-ondersteuning (inclusief testomgeving, data backup inclusief meetdata).
• Cybersecurity en informatiebeveiliging, data security en privacy.
• Binnen het team zijn ook de rollen Security Officer (organisatiebreed) en IT Security Officer (op specifieke locaties) gepositioneerd.

Specifieke verantwoordelijkheden van de teamleider.

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team.
• Ontwikkelen, adviseren over en uitvoeren van de ICT- en securityvisie en -strategie.
• Zorgen voor de randvoorwaarden waarbinnen de Security Officer en IT Security Officer hun verantwoordelijkheden onafhankelijk en effectief kunnen uitvoeren.
• Coördineren van ICT- en securityprojecten en verbetertrajecten inclusief afstemming met alle stakeholders binnen de organisatie, inclusief internationale locaties.
• Zorgen voor passende processen rondom incidenten, wijzigingen en risico’s binnen de organisatie.
• Bewaken van de aansluiting op relevante wet- en regelgeving en interne beleidskaders.

• Een verbindende en resultaatgerichte teamleider die begrijpt dat ICT en security randvoorwaarden zijn voor een goed functionerende organisatie.
• Combineert een mensgerichte leiderschapsstijl met voldoende inhoudelijke kennis en organisatiesensitiviteit.
• Kan gemakkelijk schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.
• Weet complexe ICT- en securityvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties.
• Proactief, besluitvaardig en communicatief sterk.
• Durft risico’s en knelpunten bespreekbaar te maken en zoekt naar haalbare oplossingen.
• Geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
• Begrijpt dat ICT & Security in een operationele testomgeving behoefte heeft aan flexibele on-site ondersteuning.
• Heeft oog voor het bredere belang van de organisatie en begrijpt de balans tussen continuïteit, gebruiksgemak, veiligheid, privacy, compliance en kosten.

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld ICT, informatiemanagement of informatiebeveiliging.
• Meerdere jaren relevante ervaring binnen ICT en/of informatiebeveiliging.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Kennis van ICT-infrastructuur, moderne werkplekomgevingen en technologie omtrent data-acquisitie en meet- en regelsystemen.
• Affiniteit met cybersecurity, data security en privacy.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en securitykaders.
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden in een omgeving waarin verschillende belangen en ICT- en securityvraagstukken tegelijkertijd spelen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een pragmatische, verbindende en oplossingsgerichte houding.
• Goede beheersing van Nederlands, Engels en bij voorkeur ook de Duitse taal.

• Werken in een nationale en internationale hightech omgeving.
• Mogelijkheid om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken.
• Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een tegemoetkoming in zorgkosten.
• Extra betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid tot ontwikkeling met opleidingen en cursussen, opleidingsbudget, mentor, interne coaches en contacten met onderwijsinstellingen.