Een onderwijsinstelling zoekt voor een van haar campussen een teamleider die tijdelijk het managementteam komt versterken. De betreffende campus is volop in ontwikkeling. De campus is gestart als een gezamenlijke vmbo-school, bouwt verder aan het onderwijs en bereidt zich voor op veranderingen in de huisvesting. Er wordt gezocht naar een teamleider die overzicht brengt, mensen verbindt en zorgt dat plannen worden uitgevoerd en geborgd.
Wat je doet
Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met de andere teamleiders en de directeur. Je geeft leiding aan het onderwijsondersteunend personeel (OOP) en krijgt afgebakende schoolbrede opdrachten op het gebied van kwaliteitszorg, onderwijsontwikkeling en huisvesting.
Leidinggeven aan het OOP.
- Je geeft leiding aan maximaal 15 collega’s van het onderwijsondersteunend personeel.
- Je bent zichtbaar en toegankelijk.
- Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling.
- Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en een open feedbackcultuur.
- Je zorgt voor heldere afspraken, verwachtingen en communicatie.
- Je versterkt de samenwerking tussen het OOP en de onderwijsteams.
Kwaliteitszorg en begeleiding van ontwikkelteams.
- Je krijgt een expliciete opdracht in de uitvoering en borging van de kwaliteitszorg.
- Je begeleidt toegewezen ontwikkelteams bij het realiseren van doelen uit het schooljaarplan en de kwaliteits- en verbeteropdrachten.
- Je vertaalt beleid naar de dagelijkse onderwijspraktijk.
- Je maakt met ontwikkelteams concrete afspraken over doelen, verantwoordelijkheden, planning en beoogde resultaten.
- Je begeleidt de uitvoering van verbetertrajecten, helpt knelpunten oplossen en zorgt voor afstemming met de onderwijsteams en het MT.
- Je bewaakt de voortgang aan de hand van de kwaliteitskalender en de cyclus van plannen, uitvoeren, evalueren en bijstellen.
- Je onderzoekt samen met collega’s wat de gekozen aanpak oplevert voor leerlingen en welke bijstelling nodig is.
- Je rapporteert aan het MT over voortgang en resultaten en borgt werkzame afspraken in beleid en dagelijkse routines.
- Opdrachten kunnen betrekking hebben op taalbeleid, rekenen, burgerschap, leskwaliteit, coaching en de verdere invoering van de kwaliteitszorgcyclus.
- Je betrokkenheid loopt door van beleidsontwikkeling naar uitvoering, evaluatie en borging.
- Je biedt medewerkers begeleiding en ruimte om hun deskundigheid in te zetten.
Huisvesting en onderwijsorganisatie.
- Je coördineert de gevolgen van de bouw- en huisvestingsplannen voor het dagelijkse onderwijs.
- Je bereidt met betrokken collega’s oplossingen voor wanneer les- of examenruimten tijdelijk vervallen of onderwijsactiviteiten moeten verhuizen.
- Je stemt huisvesting, onderwijsorganisatie en roostering op elkaar af.
- Je werkt samen met het hoofd van het conciërgeteam, de facilitaire dienst, vakgroepen, roostermakers, ICT en examensecretarissen.
- Je bereidt besluiten voor het MT voor, bewaakt de uitvoeringsplanning en zorgt voor tijdige communicatie.
- Je richt je op de organisatie en continuïteit van het onderwijs tijdens de huisvestingsperiode.
Wat ze vragen
- Je schakelt makkelijk tussen mensen, processen en beleid.
- Je bent toegankelijk en verbindend, geeft richting en durft knopen door te hakken.
- Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven binnen het voortgezet onderwijs, liefst in het vmbo.
- Je hebt kennis van kwaliteitszorg en kunt doelen en resultaten vertalen naar concrete verbeteracties.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van teams bij onderwijsontwikkeling en het invoeren, evalueren en borgen van veranderingen.
- Je bent sterk in organiseren, plannen en het bewaken van voortgang.
- Je brengt complexe informatie terug tot heldere keuzes en afspraken.
- Je schrijft makkelijk en brengt verschillende beleidsstukken en ideeën tot één geheel samen.
- Je houdt overzicht, communiceert helder en neemt mensen mee in veranderingen.
- Je kiest bewust en onderbouwd voor een baan in het onderwijs en onderschrijft en draagt de identiteit en koers van de organisatie uit.
Praktisch
- Een prettig werkklimaat met een open en informele cultuur.
- Een veelzijdige functie waarin je zichtbaar kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de campus.
- Goede en passende arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris tussen de € 3.703 en € 7.401 op basis van een fulltime aanstelling conform de cao-vo (functie schaal 12).
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, en indien van toepassing een oktobertoelage.
- Een laptop om je optimaal te faciliteren in je werk.
- Gratis dekking tegen (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
- Korting op diverse verzekeringen (waaronder ziektekosten- en autoverzekering).
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een open en informele werkomgeving met ruimte voor initiatief.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.