Begeleiden van kwetsbare mensen in een beschermde woonvoorziening, gelegen in een rustige, groene omgeving. Deelnemers met een dak- en thuisloos verleden, psychiatrische kwetsbaarheden, actieve verslaving en soms een justitiële achtergrond begeleiden. Fungeren als gesprekspartner, steun en motivator om deelnemers te helpen positieve keuzes te maken en hun leven vorm te geven. Regie voeren over de caseload, meebeslissen over zorgplanning en expertise inzetten binnen heldere kaders.
Methodisch en doelgericht werken aan herstelgerichte zorg, structuur creëren, kansen en perspectief bieden, en begeleiden naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan.
Wat je doet
- Individuele begeleiding: een professionele, vertrouwensvolle relatie opbouwen met deelnemers en hen coachen bij het maken van positieve keuzes.
- Zorg op maat: samen met de deelnemer een persoonlijk zorgplan opstellen, waarin wensen, behoeften en doelen vertaald worden naar concrete acties.
- Herstelgericht werken: groei en eigen regie stimuleren, en ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden voor een zinvolle dagbesteding en toekomstperspectief.
- Fijne woonomgeving: actief bijdragen aan een stabiele, beschermde woonomgeving waarin deelnemers zich gezien en gehoord voelen.
- Bruggen bouwen: richting zelfstandig wonen, de maatschappij en ketenpartners, om zo de deelnemers (opnieuw) te laten deelnemen.
Profiel
- Relevante opleiding afgerond op hbo-niveau (Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc).
- Verbinding kunnen maken en affiniteit hebben met de bijzondere doelgroep.
- Stevig in de schoenen staan, zelfstandig én met een gedreven team kunnen samenwerken.
- Flexibel kunnen werken: onregelmatige diensten draaien (geen nachtdiensten), binnen een rooster dat twee maanden vooraf bekend is, en wekelijks een vaste vrije dag hebben.
- Christen zijn (Katholiek, Protestant of anders) en kunnen aangeven wat dat betekent.
Praktisch
- Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8, minimaal € 3.571 en maximaal € 5.326 bruto per maand + onregelmatigheidstoeslag.
- Stabiliteit: een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar vast.
- Groei voorop: loopbaanbudget en interne academie voor ontwikkelingskansen.
- Positieve werksfeer: goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking.
- Even tot rust: 170 verlofuren bij een fulltime contract.
- Van A naar B: reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
- Extra’s: individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
- Gedegen inwerktraject met een buddy.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.