Recruitment Consultant

• Actief zoeken en contacteren van relevante kandidaten.
• Zorgvuldig voorselecteren, interviewen en opvolgen van kandidaten.
• Kandidaten professioneel en onderbouwd presenteren aan werkgevers.
• Deelnemen aan briefopnames en behoeften vertalen naar een duidelijke zoekopdracht.
• Geleidelijk nieuwe relaties ontwikkelen met werkgevers.
• Het proces begeleiden van het eerste contact tot het interview, het aanbod en de plaatsing.
• Activiteiten, afspraken en statussen correct registreren in het systeem.
• Werken volgens een specifieke methode, kwaliteitsafspraken en vertrouwelijkheidsregels.

• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in rekrutering, sourcing of talent acquisition (aanbevolen 1 tot 3 jaar).
• Je begeleidt graag kandidaten en wilt ook je commerciële vaardigheden ontwikkelen.
• Je neemt initiatieven, communiceert professioneel en zorgt voor een rigoureuze opvolging.
• Je werkt als zelfstandige of bent bereid een zelfstandige activiteit correct op te starten.
• Je bent vertrouwd met digitale tools en registreert je werk gestructureerd.
• Je beheerst het Frans op professioneel C1-niveau.
• Nederlands is een troef.
• Een netwerk of goede kennis van de regio is een troef.

Aanbod.

• Je werkt als zelfstandige met een duidelijke onboarding, een gestructureerde rekruteringsmethode, directe begeleiding en een specifiek platform als basis.
• Je organiseert je werk autonoom, zonder opgelegd rooster.
• De vergoedingsmodaliteiten worden in alle transparantie besproken en vastgelegd voor de start van de samenwerking.