Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
GelderlandHybride24 uur/week<3mnd
Voor een kinderdagverblijf locatie wordt een locatiemanager gezocht. Deze functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief en impact, met de kans om de opvangvorm verder te ontwikkelen, te verbeteren en een stempel te drukken op de kwaliteit en groei ervan.
Wat je doet
- Het team verder helpen groeien met passie voor het vak, verbindend leiderschap en oprechte aandacht voor mensen.
- Zichtbaar aanwezig zijn op de locatie en snel vertrouwen opbouwen bij medewerkers, ouders, onderwijspartners en andere stakeholders.
- Samenwerken met de directeur van de onderwijsinstelling en andere inpandige partners.
- Onderdeel zijn van een kernteam en intensief samenwerken met andere managementfuncties binnen de organisatie.
- Verantwoordelijk zijn voor de aansturing en verdere ontwikkeling van het cluster.
- Medewerkers begeleiden vanuit hun talenten, kwaliteiten en professionaliteit.
- Verbinding creëren, samenwerking stimuleren en het team helpen om vanuit vertrouwen samen vooruit te komen.
- Aanvoelen wanneer medewerkers ruimte nodig hebben om zelf verantwoordelijkheid te nemen en wanneer richting, kaders of duidelijkheid gewenst zijn.
- Mensen inspireren en motiveren met energie en betrokkenheid.
- Rust brengen waar nodig en beweging creëren wanneer ontwikkelingen daarom vragen.
- Actief bijdragen aan een stabiel pedagogisch klimaat en de kwaliteit van de opvang bewaken.
- Beleid en praktijk op een natuurlijke en overtuigende manier verbinden.
Wat ze vragen
- Ervaring als leidinggevende in de kinderopvang.
- Functioneren op HBO-niveau, zowel in denken als handelen.
- Flexibel zijn en gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en omgevingen.
- Een passie voor de kinderopvang en een sterke affiniteit met het vak.
- Zichtbaar, benaderbaar zijn en op een natuurlijke manier verbinding maken met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners.
- Goed luisteren, oog hebben voor wat er speelt binnen een team en een omgeving creëren waarin vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
- Een echte teamplayer zijn en helder, open en verbindend communiceren met verschillende doelgroepen.
- Medewerkers vanuit hun eigen kracht en professionaliteit stimuleren en in beweging brengen.
- Een gezonde dosis humor en positieve energie meebrengen.
Praktisch
- Een uitgebreid inwerktraject.
- Ondersteuning van een facilitair assistent-manager.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8%, voorrangsplaatsing voor eigen kinderen en reiskostenvergoeding.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Leuke extra’s zoals interessante lezingen en evenementen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.