Als Junior HR-consultant ben je het aanspreekpunt voor flexmedewerkers en managers binnen een grote organisatie in de voedingsmiddelenindustrie. Je begeleidt medewerkers gedurende hun loopbaan, ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en zorgt voor soepele HR-processen. Je mensgerichte aanpak en organisatorisch talent dragen bij aan een positieve medewerkerervaring en optimale personeelsbezetting. De functie is veelzijdig en uitdagend, waarbij je dagelijks bijdraagt aan het welzijn van mensen.
Wat je doet
- Begeleiden en ondersteunen van flexmedewerkers gedurende hun volledige dienstverband, van onboarding tot dagelijkse vragen en uitdagingen.
- Opstellen van contracten, verwerken van HR-administratie en zorgen voor een correcte en tijdige uitvoering van personeelsprocessen.
- Nauw samenwerken met managers en collega's om de personeelsplanning, instroom en bezetting optimaal te organiseren.
- Bijdragen aan het welzijn, de betrokkenheid en ontwikkeling van flexmedewerkers door gesprekken te voeren en opleidingsmogelijkheden onder de aandacht te brengen.
- Signaleren van knelpunten binnen HR-processen, meedenken over verbeteringen en deze waar mogelijk omzetten in concrete acties.
Wat ze vragen
- MBO-4 of HBO werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
- Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
- Heldere en professionele communicatie in het Nederlands, mondeling én schriftelijk.
- In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
- Proactief, gestructureerd en flexibel in een dynamische omgeving.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.