Projectleider Wijkuitvoeringsplan

• Regisseert de totstandkoming van het uitvoeringsplan voor de wijk en bewaakt de samenhang tussen inhoud, proces, planning en bestuurlijke besluitvorming.
• Onderzoekt en onderbouwt de meest passende warmteoplossing(en) voor de wijk samen met bewoners en andere stakeholders.
• Verkent samen met een lokale energiecoöperatie welke rol de coöperatie kan vervullen bij de verdere ontwikkeling en uitvoering.
• Zorgt voor een goede aansluiting van de lokale wijkaanpak, de dienstverlening vanuit de centrale toegangspoort en andere relevante gemeentelijke omgevingsprogramma's op het uitvoeringsplan.
• Organiseert en faciliteert de bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming met betrokken stakeholders.
• Adviseert over governance, participatie, uitvoeringsstrategie en de inrichting van de uitvoeringsorganisatie.
• Is verantwoordelijk voor de communicatie en participatie van bewoners en andere stakeholders passend bij de kennisgevings- en motiveringsplicht vanuit de Omgevingswet.
• Signaleert kansen, risico's en afhankelijkheden en vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen en bestuurlijke adviezen.
• Stelt bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken op.
• Presenteert en licht het uitvoeringsplan toe aan college en raad.
• Verwerkt bestuurlijke aandachtspunten en besluitvorming in de definitieve versie van het uitvoeringsplan.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het totstandkomen van een integraal en uitvoerbaar wijkuitvoeringsplan voor de warme toekomstvoorziening van de wijk. Je verbindt strategie en uitvoering en brengt ontwikkelingen, belangen en stakeholders samen richting bestuurlijke besluitvorming en uitvoering. Je werkt hierin nauw samen met leden van het warmteteam en diverse lokale stakeholders, waaronder bewoners en de lokale energiecoöperatie.

Je vormt de verbindende schakel tussen beleid, gebiedsontwikkeling, participatie en uitvoering.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsgerichte projecten waarin bestuurlijke afstemming, stakeholdermanagement en participatie een belangrijke rol speelden.
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken met energiecoöperaties en bewoners.
• Aantoonbare werkervaring met de uitwerking van collectieve warmtevoorzieningen.
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de warmtetransitie, waaronder de Wgiw, Wcw en Omgevingswet.

Competenties.

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch inzicht
• Omgevingsbewustzijn
• Verbindend vermogen
• Sterke communicatieve vaardigheden