Een zorgorganisatie is een van de grootste en meest vooruitstrevende organisaties voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa. Ze hebben ruim 60 locaties in heel Nederland en dragen kwaliteit en persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel. De organisatie is volop in beweging en biedt ruimte om impact te maken en kwaliteiten in te zetten.
Je komt te werken in een divers en hecht team van Mens & Organisatie-collega’s met verschillende expertises, wat zorgt voor een omgeving waarin veel geleerd kan worden en samengewerkt wordt aan verbeteringen.
Wat je doet
Als inhoudelijk expert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid adviseer je managers en draag je direct bij aan een gezond en veilig werkklimaat voor de collega’s. Je hebt diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter en past deze moeiteloos toe. Je maakt deel uit van het team M&O Advies & Casemanagement en werkt nauw samen met collega's. Samen verdelen jullie de regio’s en zijn jullie het vaste aanspreekpunt voor de locaties binnen jullie eigen regio.
Je bent daarom regelmatig op de zorglocaties te vinden.
- Verzuimregie & Begeleiding: Analyseren van verzuimdossiers, afhandelen conform wet- en regelgeving en de actieve begeleiding van medewerkers bij langdurig verzuim (> 6 maanden), inclusief de regie over de inzet van providers.
- HR-advies & Sparringpartner: Aanspreekpunt voor de bedrijfsarts en het proactief adviseren van locatie- en regiomanagers over het positief beïnvloeden van verzuim.
- Eigenrisicodragerschap (ERD): Vervullen van de werkgeversrol richting de uitvoerder van de dienstverlening ziektewet en voormalig medewerkers met een ZW-uitkering.
Wat ze vragen
Je voelt je senang in een omgeving die continu in beweging is. Je beweegt graag mee, denkt in mogelijkheden en blijft tegelijkertijd realistisch. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met het team. Je bent enthousiast, proactief en daadkrachtig, met een gezonde hands-on mentaliteit.
- Een afgeronde Hbo-opleiding (bijv. HRM, P&A of M.E.R.), aangevuld met een specialistische opleiding zoals “Regie op verzuim” of bereid om deze opleiding te volgen.
- Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim of HR adviseur in een landelijke organisatie met meer dan 1000 medewerkers.
- Ruime kennis van en ervaring met de Wet verbetering Poortwachter en de juridische aspecten van verzuim.
- Een positieve, zelfverzekerde en stevige gesprekspartner die analytisch sterk is.
- Goede communicatieve vaardigheden, handig met MS Office en bij voorkeur ervaring met AFAS Insite.
- Eigenaarschap nemen, goed kunnen relativeren en werken met een flinke dosis humor.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.