Teamleider Beleid en Advies Ruimte & Sociaal

Als teamleider ben je een belangrijke verbindende schakel tussen bestuur, directie, medewerkers, samenwerkingspartners en de samenleving.

• Geeft leiding aan een divers en deskundig team
• Zorgt voor continuïteit en duidelijke prioriteiten
• Creëert verbinding tussen medewerkers en verschillende beleidsvelden
• Bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden
• Vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete en realistische uitvoering
• Brengt focus en samenhang in de verschillende beleidsopgaven
• Werkt aan een actuele integrale beleidsagenda voor de middellange en lange termijn
• Houdt daarbij rekening met maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities, regionale en landelijke ontwikkelingen én beschikbare financiële middelen
• Draagt bij aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het team

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en dagelijkse praktijk. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte moet bieden aan professionals.

Je bent een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd benaderbaar en verbindend is. Je voelt je prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen op een constructieve manier bij elkaar te brengen.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider, manager of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke organisatie of andere publieke organisatie
• Aantoonbare kennis en ervaring binnen het fysieke en/of sociale domein
• Ervaring met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke context
• Bij voorkeur ervaring binnen zowel het fysieke als het sociale domein
• Het vermogen om snel overzicht te creëren in complexe en uiteenlopende vraagstukken
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Een resultaatgerichte en pragmatische stijl van leidinggeven