Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
BrusselHybride40 uur/week<3mnd
Je ondersteunt een organisatie in de transportsector bij een grootschalig bedrijfstransformatieprogramma gericht op het harmoniseren van financiële, HR- en inkoopactiviteiten in meerdere Europese markten.
- De organisatie onderneemt een significante transformatie om een meer uniform operationeel model te vestigen, bedrijfsprocessen te stroomlijnen en haar bedrijfssystemen te moderniseren door de introductie van een cloud-gebaseerd ERP-platform.
- De initiële fase richt zich op het definiëren van het doeloperationele model, het beoordelen van bestaande systemen en processen, het ontwikkelen van de businesscase en het voorbereiden op de selectie van een implementatiepartner.
- Dit is een leiderschapsrol aan klantzijde, waarbij nauw wordt samengewerkt met senior stakeholders, functionele leiders, transformatieteams en consultingpartners in een complexe, multi-land omgeving.
Wat je doet
- Leiding geven aan verandermanagementactiviteiten binnen het transformatieprogramma voor Financiën, HR en Inkoop, in nauwe samenwerking met de Programmadirecteur en functionele leiders.
- Ontwikkelen en overzien van de verandermanagementstrategie, communicatieaanpak, stakeholderbetrokkenheidsplan en impactanalyses van veranderingen.
- Een basislijn voor veranderingsbereidheid vaststellen voor functies, locaties en landen, inclusief mensen, processen en gegevens.
- Een netwerk van verandermanagementambassadeurs binnen de organisatie opbouwen en beheren.
- Communicatie leiden in het Frans en Engels, inclusief leiderschapsberichten, programma-updates en stakeholderbetrokkenheid.
- Behoeftenanalyse voor training uitvoeren en leerplannen, managementtrainingscurricula en initiatieven voor capaciteitsverbetering ontwikkelen, inclusief AI-geletterdheid en de adoptie van AI-ondersteunde tools.
- Executive sponsors en people managers coachen door organisatorische en gedragsverandering.
- Regelmatige gebruikersforums coördineren, feedback verzamelen van vertegenwoordigers en de voorgestelde veranderingsaanpak valideren.
- Adoptie-KPI's, gereedheidscriteria en meetkaders definiëren om de voortgang en verwachte bedrijfsvoordelen te volgen.
- Samenwerken met HR- en transformatieteams om veranderingsgerelateerde documentatie voor overleg met werknemersvertegenwoordigers voor te bereiden.
- Zorgen dat programmcommunicatie, implementatieplanning en consultatieactiviteiten passend worden gesequenced in verschillende landen.
- Het programma governance framework, rollen en verantwoordelijkheden, leveringsschema en veranderingsgerelateerde afhankelijkheden onderhouden.
- Ondersteunen bij de voorbereiding van de aanbesteding voor de implementatiepartner, waarbij verandermanagement-, trainings- en adoptievereisten worden beoordeeld.
- Het conceptuele post-go-live ondersteuningsmodel definiëren en voorbereiden op de overgang naar implementatie, onder voorbehoud van programma-goedkeuring.
Wat ze vragen
- 10+ jaar ervaring in verandermanagement, idealiter binnen grootschalige bedrijfs- of technologietransformatieprogramma's.
- Aantoonbare ervaring in het leiden van verandermanagement bij ten minste één groot ERP-, financiële of bedrijfstransformatieprogramma.
- Ervaring in een klantgerichte leiderschapsrol op het gebied van verandermanagement naast adviesbureaus of systeemintegrators.
- Sterke expertise in impactanalyses van veranderingen, organisatorische gereedheid, stakeholderbetrokkenheid, communicatie- en trainingsstrategie.
- Ervaring met werknemersvertegenwoordigende organen en formele consultatieprocessen in Frankrijk of België, idealiter inclusief ondernemingsraden en nieuwe technologie-implementaties.
- Aantoonbaar vermogen om senior executives, functionele leiders, managers en werknemers te betrekken in complexe, multi-land organisaties.
- Ervaring met het definiëren van adoptiemetrieken, gereedheidsbeoordelingen en meetbare veranderingsresultaten.
- Sterke programma governance, planning en rapportagemogelijkheden.
- Uitstekende communicatie-, facilitatie- en presentatievaardigheden.
- Moedertaal Frans en vloeiend Engels, met het vermogen om communicatie op executive niveau in beide talen te produceren.
Wensen
- Ervaring in transport, mobiliteit, logistiek of een andere complexe, operationeel intensieve industrie.
- Ervaring met post-fusie-integratie en harmonisatie van operationele modellen.
- Blootstelling aan AI-gestuurde transformatie, automatisering en AI-geletterdheidsinitiatieven.
- Een erkende verandermanagementcertificering.
- Ervaring in financiële, HR- of inkooptransformatie.
- Nederlandse taalvaardigheid.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.