Dit betreft een tijdelijke opdracht ter overbrugging van de werving van een vaste teamleider binnen een publieke organisatie. De rol is structureel van aard en vereist volledige inbedding in de organisatie vanwege personele aansturing, continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders. Aan het einde van de opdracht wordt een schriftelijke en warme overdracht naar de opvolger verzorgd.
Het team bestaat uit ruim 30 diverse professionals, waaronder gebiedsregisseurs, wijkbeheerders, beleidsadviseurs, accountmanagers en ondersteuners. De kern van het team is het verbinden van diverse partijen binnen de samenleving met de ambtelijke organisatie. Belangrijke uitdagingen zijn het verder vormgeven van een 'buiten naar binnen'-werkwijze en het versterken van de samenwerking met andere teams en netwerken.
Wat je doet
- Leiding geven aan een team van professionals
- Regelmatig gesprekken voeren met medewerkers
- Stimuleren van persoonlijke en vakinhoudelijke groei
- Zorgen voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden
- Strategische doelstellingen vertalen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau
- Richting geven en voorwaarden voor succes scheppen
- Eigenaarschap stimuleren en de uitvoering ondersteunen
- Zicht houden op de voortgang en resultaten
- Samen met het team een heldere visie en een ambitieus teamplan ontwikkelen
- Werken aan de standaardisatie en professionalisering van werkprocessen
- De kwaliteit van informatie, beheer en uitvoering bewaken
- Medewerkers, netwerkmanagers en directie verbinden
- Bijdragen aan teamoverstijgende opgaven
- Samenwerking met andere teams stimuleren
- Verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s
- Het vaste aanspreekpunt zijn voor de portefeuillehouder voor onderwerpen die het team aangaan
- Bijdragen aan de kwaliteit van beleid en uitvoering
Profiel
Je geeft leiding aan een team van professionals en helpt het team om optimaal te presteren. Je hebt oog voor talenten, ambities en ontwikkeling van medewerkers en stimuleert hun groei. Met een coachende aanpak ondersteun je de uitvoering en houd je zicht op de voortgang en resultaten. Je bent een verbinder tussen medewerkers, netwerkmanagers en directie en stimuleert samenwerking met andere teams.
Als ambtelijk opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s en draag je bij aan de kwaliteit van beleid en uitvoering.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (team)leider
- Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met het vakgebied wijkbeheer
- Aantoonbare werkervaring met het vakgebied economische zaken
- Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap
Competenties.
- Creatief leiderschap
- Coachingsvaardigheden
- Resultaatgericht
- Verbinder
- Omgevingsbewust
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.