Regiomanager

• Faciliteren en beslissingen nemen binnen complexe en uitdagende omgevingen.
• Leidinggeven aan diverse zorgteams binnen jouw regio.
• Zorgen dat de praktijken goed functioneren.
• Je eigen agenda bepalen en regelmatig aanwezig zijn op locaties die aandacht vereisen.
• Medewerkers coachen en sturen op samenwerking.
• Verantwoordelijk zijn voor personeelsbeleid, inclusief werving, gesprekken en verzuimbegeleiding.
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening.
• Organisatiedoelen vertalen naar de praktijk.
• Een veilige, positieve werkomgeving creëren waarin teams kunnen groeien.
• Kwaliteit bewaken en doelstellingen realiseren.
• Beleid implementeren en contacten onderhouden met ketenpartners.
• Bereikbaar zijn wanneer de situatie daarom vraagt.
• Conform cao ingeroosterd kunnen worden voor bereikbaarheidsdiensten.

Waar je werkt.

• Verantwoordelijk zijn voor diverse locaties.
• Werken in een dynamische en diverse werkomgeving met hechte, multidisciplinaire en professionele teams.
• Veel reizen naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams (variërend van 2 tot 10 collega's).
• Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur.
• Eén tot twee keer per maand op het hoofdkantoor verwacht worden voor overleg met andere regiomanagers.

Wie jij bent.

• Hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid.
• Bij voorkeur ervaring binnen de (eerstelijns) zorg, met opgebouwde stakeholdermanagement vaardigheden.
• Beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio.
• Reistijd is geen probleem.
• Herkent jezelf in kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij een zorgorganisatie te werken.
• Weet de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.