Solution Architect

• Doorontwikkelen, uitdragen en toepassen van de architectuur.
• Begeleiden van projecten en realisatie.
• Borgen van de samenhang in het informatielandschap.
• Onderhouden en doorontwikkelen van architecturen.
• Overdracht en borging in de staande organisatie.
• Uitdragen van doelarchitectuur, programma-architectuur en onderliggende architectuurprincipes binnen projecten en de staande organisatie.
• Vertalen van architectuurkaders naar concrete ontwerpkeuzes, richtlijnen en handelingsperspectieven voor projectteams.
• Bevorderen van architectuurbewustzijn en creëren van draagvlak voor werken onder architectuur.
• Bewaken van de samenhang tussen de architectuur en de drie aandachtsgebieden van de informatietransitie.
• Begeleiden van projecten bij het toepassen en uitwerken van de architectuur.
• Opstellen, actualiseren en beoordelen van projectstartarchitecturen (PSA's) en solutionarchitecturen.
• Toetsen van ontwerpen en gerealiseerde oplossingen aan vastgestelde architectuurkaders.
• Signaleren van afwijkingen, afhankelijkheden, risico's en architectuurvraagstukken en adviseren over oplossingsrichtingen.
• Ondersteunen van projectteams bij het maken van afgewogen keuzes.
• Actueel houden van bestaande architectuurproducten en verwerken van nieuwe inzichten.
• Beoordelen van gevolgen van wijzigingen voor de integrale architectuur.
• Identificeren van ontbrekende architectuurproducten, onduidelijkheden en knelpunten.
• Adviseren over transitieoplossingen en gewenste ontwikkelrichting.
• Bewaken van de aansluiting tussen programma-architectuur, projectarchitecturen en architectuur van de staande organisatie.
• Overdraagbaar maken van architectuurproducten, uitgangspunten, besluitvorming en werkwijzen.
• Begeleiden van medewerkers bij het overnemen van architectuurtaken en verantwoordelijkheden.
• Ondersteunen van de architectuurboard en andere gremia bij het borgen van architectuurprincipes.

• Nauw samenwerken met de projectmanager realisatie, projectteams, product owners, architectuurboard en relevante onderdelen van de staande organisatie.
• Sterke communicatievaardigheden.
• Zelfstandig werken.
• Ervaring in grote programmateams.
• Samenwerken met andere solution architecten en gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor een samenhangende architectuur.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting ICT, Computer sciences, software development, bedrijfsinformatica of bedrijfswetenschappen.
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring als architect binnen complexe ICT-landschappen.
• Aantoonbare werkervaring met het eigenhandig opstellen van projectstartarchitecturen en/of solutionarchitecturen.
• Minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met integratiearchitectuur en het ontwerpen van koppelingen tussen systemen waarbij gegevensuitwisseling plaatsvond op basis van API’s en servicebussen.
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van architectuurbesluitvorming en het creëren van draagvlak bij organisatorische en technische stakeholders voor de vaststelling en toepassing van architecturen.
• Minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring als (solution) architect in een qua omvang, complexiteit en bestuurlijke context vergelijkbare publieke organisatie.

• Mate van aantoonbare ervaring in de laatste 15 jaar als architect binnen complexe ICT-landschappen.
• Mate van aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met integratiearchitectuur en gegevensuitwisseling tussen applicaties, waaronder API-koppelingen en servicebussen.
• Mate van aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met het begeleiden van architectuurbesluitvorming en het creëren van draagvlak voor architecturen bij bestuurlijke, organisatorische en technische stakeholders.
• Mate van aantoonbare ervaring in de laatste 10 jaar met het ontwerpen en bewaken van de samenhang tussen applicaties, gegevensstromen en informatiebeheer binnen complexe applicatieketens.

Competenties.

• Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch.
• Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met een provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving.
• Vaardigheid in het inschatten van bestuurlijke en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten.
• Communicatieve en adviesvaardigheden.
• Teamspeler.