Voor een strategisch HR-transformatieprogramma bij een technologiebedrijf wordt gewerkt aan de verdere transformatie van de HR-organisatie. Het doel is HR toekomstbestendig te maken door rollen en verantwoordelijkheden te verduidelijken, samenwerking te versterken en processen en werkwijzen verder te ontwikkelen.
Wat je doet
Als Change Management Lead ben je verantwoordelijk voor de 'people side of change'.
- Je vertaalt de veranderingen binnen de organisatie en het HR operating model naar een concrete en geïntegreerde change-aanpak.
- Je zorgt voor alignment bij leiders.
- Je betrekt stakeholders.
- Je werkt aan communicatie, learning, readiness en daadwerkelijke adoptie van de nieuwe manier van werken.
Wat ze vragen
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring.
- Ruime ervaring met complexe organisatie- en verandertrajecten.
- Sterk in stakeholdermanagement en het adviseren en meenemen van senior leiders.
- Strategisch kunnen denken, maar ook graag hands-on uitvoeren.
- Ervaring binnen internationale/matrixorganisaties.
- Bij voorkeur ervaring met HR-transformaties en HR operating models.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.