Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Noord-BrabantHybrideUren in overleg<3mnd
Deze interim-opdracht biedt een unieke kans om betekenisvolle impact te maken op de zorg, professionals en organisatieontwikkeling binnen een organisatie die vooroploopt in hoog-specialistische geestelijke gezondheidszorg.
- De opdracht is tijdelijk en kent twee samenhangende accenten: het borgen van de continuïteit van de landelijke zorg en het realiseren van afgesproken resultaten, en het zorgen dat een lopende transformatieopdracht goed start, voortgang houdt en tot een zorgvuldig resultaat komt.
- Je hoeft de inhoud van de transformatie niet zelf uit te werken, maar brengt de juiste mensen en besluiten bij elkaar en zorgt voor een zorgvuldige borging en overdracht van de resultaten.
Wat je doet
- Direct leiding geven aan managers en indirect aan de professionals binnen de klinische en ambulante zorg.
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit van zorg, veiligheid, bedrijfsvoering en resultaten van de eenheid Landelijke Zorg.
- Resultaatafspraken realiseren die met de Raad van Bestuur zijn gemaakt.
- Organisatieontwikkelingen en verandertrajecten begeleiden op het gebied van structuur, cultuur en samenwerking.
- Verantwoordelijk zijn voor een toekomstbestendige personele bezetting en de uitvoering van het personeelsbeleid.
- De ontwikkeling van een lerende organisatie stimuleren waarin professionals zich blijven ontwikkelen.
- Zorgen voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur.
- Nauw samenwerken met interne stakeholders zoals HR, Finance, Kwaliteit, R&D en collega-directeuren.
Profiel
- Inspirerende leider die mensen weet mee te nemen en strategie weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
- Natuurlijk gezag en bestuurlijke sensitiviteit.
- Doorgrondt complexe vraagstukken en helpt samen met anderen om die te vertalen naar heldere keuzes en concrete acties.
- Geeft vertrouwen en ruimte aan medewerkers en managers om zelfstandig beslissingen te nemen.
- Heeft oog voor wat er bij medewerkers speelt en betrekt hen bij veranderingen die hun werk raken.
- Stimuleert innovatie en eigenaarschap.
- Stevige gesprekspartner voor bestuurders, directeuren, managers, professionals en externe partners.
Wat ze vragen
- Academisch werk- en denkniveau.
- Zorginhoudelijke achtergrond of ruime ervaring met bedrijfsvoering.
- Voldoende bedrijfskundig inzicht om integraal verantwoordelijkheid te dragen.
- Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en strategisch leiderschap.
- Begrijpt de dynamiek van complexe samenwerkingsverbanden en stakeholdermanagement.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.