Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
UtrechtOp locatie38 uur/week<3mnd
De afdeling onderzoek verricht integriteitsonderzoeken. Je voert deze onderzoeken uit als lid of voorzitter van een onderzoekscommissie. Dit kan gaan om persoonsgerichte onderzoeken naar vermoedens van integriteitschendingen, onderzoeken naar vermoedens van misstanden, of niet-persoonsgerichte onderzoeken zoals leer- en cultuuronderzoeken.
Wat je doet
- Bespreken met adviseurs of meldingen voldoende concrete feiten en omstandigheden bevatten voor onderzoek.
- Op basis van verzamelde informatie een weging maken en toetsen of een onderzoek gerechtvaardigd is.
- Bij een positieve weging: een onderzoeksopdracht opstellen voor de opdrachtgever en een onderzoekscommissie samenstellen.
- Bij een negatieve weging: adviseurs voorzien van argumenten voor een alternatieve oplossing.
- De onderzoeksresultaten vastleggen in een rapport en dit bespreken met de opdrachtgever.
- Bijdragen aan kennisverbreding en professionalisering van collega's op het gebied van integriteit en onderzoek, onder andere via werkgroepen en presentaties.
Wat ze vragen
- Academisch werk- en/of denkniveau, bijvoorbeeld in sociale wetenschappen (psychologie, criminologie) of rechtsgeleerdheid.
- Voor militairen: een goed afgelegde MDV.
- Vakkennis van onderzoekstechnieken, specifiek op het gebied van integriteit of klachtenprocedures, of aantoonbare vaardigheid om dit snel eigen te maken.
- Objectief en onpartijdig kunnen adviseren.
- Nauwkeurig, resultaatgericht, analytisch ingesteld en conceptueel kunnen denken.
- Communicatief vaardig, organisatiesensitief en in staat tot het voeren van het goede gesprek.
Praktisch
- Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de selectieprocedure; Nederlandse nationaliteit of GVVA is vereist.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- De organisatie streeft ernaar medewerkers uit de doelgroep van de Wet banenafspraak in dienst te nemen.
- Integriteit en professionaliteit staan centraal; nieuwe medewerkers dienen op de hoogte te zijn van de gedragscode van de organisatie.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.