Een groeiende SaaS-organisatie ontwikkelt een innovatief SaaS-platform voor de vastgoedsector, waarmee vastgoedprofessionals hun processen digitaal kunnen beheren en optimaliseren. Het schaalbare product wordt dagelijks gebruikt door meer dan 350 klanten in zowel de private als de publieke sector. Het internationale engineeringteam bestaat momenteel uit 11 professionals en staat voor een belangrijke volgende fase: de overgang van één team naar twee, en mogelijk drie, autonome, cross-functionele teams.
Je werkt nauw samen met de tech lead, die de technische richting bepaalt, terwijl jij je richt op het opbouwen van goed presterende teams.
Wat je doet
- Coachen en ontwikkelen van een team van 4-6 engineers.
- Verbeteren van leveringsprocessen en samenwerking met Product.
- Vaststellen van duidelijk eigenaarschap en effectieve werkwijzen.
- Ondersteunen van organisatorische verandering en continue verbetering.
Profiel
- Meer dan 8 jaar ervaring in software engineering.
- Meer dan 3 jaar ervaring in het managen van engineeringteams.
- Ervaring met het schalen, herstructureren of opsplitsen van engineeringteams.
- Een hands-on mentaliteit (ongeveer 50% management / 50% technisch).
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en het vermogen om technologie, product en business te verbinden.
- Een achtergrond in C#/.NET en Azure heeft de voorkeur.
- Ervaring met DevOps, Docker en Kubernetes is een pluspunt, maar andere technische achtergronden zijn welkom.
Praktisch
- Een sleutelrol in het vormgeven van de volgende fase van een groeiende SaaS-organisatie.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.